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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden im HR Advertising und gestalte spannende Kampagnen.
- Arbeitgeber: EMBRACE GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und schaffe außergewöhnliche Ergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR Advertising und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen – von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Unsere verschiedenen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Berater:innen, Marketing-Pros und Data-Nerds zugleich. Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodie: Wir verbinden Konzernstabilität mit Scale-up-Dynamik und Agentur-Feeling. Was uns eint? Ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber findet.
Aufgaben
- Kundenbetreuung im Bereich Mediaberatung, -planung und -buchung
- Vertrags- und Partner:innenmanagement sowie Jobbörsen-Pilotierung
- Planung, Schaltung und Optimierung von nationalen und internationalen Online- und Print-Stellenanzeigen
- Projektcontrolling, Unterstützung im Rahmen der Umsatz- und Budgetplanung sowie Erstellung bedarfsgerechter Abrechnungen
- Erstellung monatlicher und kundenspezifischer Reportings, Durchführung von Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen sowie Wahrnehmung von Kundenterminen
- Betreuung und Optimierung von Schnittstellen in Zusammenarbeit mit unseren technischen Ansprechpartner:innen
Profil
- Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gepaart mit hoher Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit O365, insbesondere PowerPoint, zur Erstellung professioneller Präsentationen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen. Unabhängig von Identität, Hintergrund oder persönlichen Erfahrungen freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit oder ohne Behinderung.
Wir bieten
- Dich erwartet ein Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt.
- Uns verbindet Neugier, Mut und ein klarer Purpose: gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu schaffen.
- Wir pflegen eine wertschätzende, locker-respektvolle Kultur – im Möglichkeit auf Homeoffice genauso wie an unseren Shared Desks im Büro.
- Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen: durch Learning "on the Job", regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie vielfältige Weiterbildungsangebote von EMBRACE und Bertelsmann.
- Dank unserer Konzernzugehörigkeit verbinden wir Agenturdynamik mit Stabilität. Wenn es mal intensiver wird, sorgen wir gemeinsam für einen fairen Ausgleich.
- Freu dich außerdem auf Events, Sportangebote sowie attraktive Rabatte und Zuschüsse.
Kontakt
Möchtest du Teil der EMBRACE Family werden? Dann bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Onlineportal. Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung und begleitet dich durch den Bewerbungsprozess. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.
Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: EMBRACE GmbH
Kontaktperson:
EMBRACE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sind sicher, dass du das rockst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR Advertising und Recruiting Marketing! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, Kristina zu kontaktieren, wenn du Fragen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Onlineportal. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMBRACE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. EMBRACE legt Wert auf Vielfalt und eine lockere, respektvolle Atmosphäre. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR Advertising und Recruiting Marketing demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, idealerweise mit einer PowerPoint-Präsentation.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Bereich HR Advertising oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.