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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Sponsoren und Partner für spannende Events und manage den gesamten Sales-Prozess.
- Arbeitgeber: EMBRACE.Family – ein kreatives Team mit vielfältigen Talenten und einer dynamischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Eigenverantwortung und ein herzliches Team, das dich willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt menschlicher und optimistischer – werde Teil unserer Mission!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales, starke Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und suchen nach Menschen, die unser Team bereichern.
Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM!
Aufgaben
- Gezielte Gewinnung neuer Sponsor:innen, Partner:innen und Ticketkäufer:innen - mit klarem Fokus auf drei Zielgruppen: HR-Tech-Anbieter & Dienstleister (Sponsoring), HR-Abteilungen & Teams (Gruppen-/Firmentickets) sowie Startups (Programmangebote)
- Selbstständige Steuerung und Verantwortung des gesamten Sales-Prozesses – von der Erstansprache (LinkedIn, Mail, Telefon) über Terminierung und Angebotsentwicklung bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung und Verhandlung individueller Sponsoring- und Ticket-Pakete
- Re-Bookings: bestehende Partnerbeziehungen ausbauen und Folgegeschäfte anstoßen
- Upselling-Chancen während der Events identifizieren und nutzen
- Pflege und Ausbau des CRM mit allen Kontakten, Gesprächen und Vereinbarungen
- Ansprechperson für Sponsoren, Speaker und Künstler:innen – vor, während und nach den Events
- Unterstützung beim Teilnehmer:innen- und Partner:innenmanagement (z. B. Kommunikation, Feedback, Nachbereitung)
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales oder Sponsoring-Vertrieb, idealerweise im Event-, Medien- oder Agenturumfeld
- Erfolgreicher Track-Record in Akquise, Vertragsabschlüssen und Kundenbindung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke – du kannst Menschen begeistern und überzeugen
- Hands-on-Mentalität: du scheust dich nicht, auch bei Events selbst mit anzupacken
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, inkl. routinierter CRM-Nutzung (HubSpot-Kenntnisse sind ein Plus)
- Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein Plus
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Geschäftsbereich
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein Team, das Dich mit offenen Armen empfangen wird
- Flexibles Arbeiten (remote & hybrid)
- Eine offene, dynamische Kultur, in der neue Ideen willkommen sind und deine Erfolge sichtbar werden
Möchtest du ein Teil der EMBRACE Family werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung.
Senior Sales Manager Events & Community (m/w/d) Arbeitgeber: EMBRACE GmbH
Kontaktperson:
EMBRACE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager Events & Community (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Senior Sales Manager Events & Community. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Sei proaktiv und sprich mit anderen Teilnehmer:innen. Du kannst wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt Sponsoren oder Partner gewinnen. Zeige deine Hands-on-Mentalität!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über individuelle Sponsoring-Pakete, die du potenziellen Partner:innen anbieten kannst. Wenn du kreative Ideen hast, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, wird das deine Chancen erhöhen, sie zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, unser Onlineportal zu nutzen, um dich zu bewerben! Es ist der einfachste Weg, um Teil der EMBRACE Family zu werden. Kristina wartet schon auf deine Bewerbung und steht dir bei Fragen zur Seite!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager Events & Community (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Sales oder Sponsoring-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil der EMBRACE Family zu werden, ist über unser Onlineportal. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMBRACE GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. EMBRACE legt großen Wert auf Vielfalt und eine offene, dynamische Atmosphäre. Zeige, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit B2B-Sales und Sponsoring zu tun hat, solltest du konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir, wie du neue Partner gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast und präsentiere diese Geschichten im Interview.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, Menschen zu begeistern und zu überzeugen. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Vielleicht kannst du auch ein paar Fragen vorbereiten, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik, die Herausforderungen in der Rolle und die Erwartungen an dich zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
