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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Sponsoren und Partner fĂĽr spannende Events und manage den gesamten Sales-Prozess.
- Arbeitgeber: EMBRACE.Family – ein kreatives Team mit vielfältigen Talenten und einer dynamischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliche Gestaltung und ein herzliches Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt menschlicher und optimistischer in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales, starke Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und suchen nach Menschen, die unser Team bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM!
EMBRACE ist eine progressive Markenfamilie und bündelt innovative Angebote aus den Bereichen Recruiting, Retention und HR-Tech. Unser Team eint ein gemeinsames Ziel: Wir wollen die Arbeitswelt menschlicher, optimistischer und technologischer gestalten. Denn wir glauben: Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber.
Teilst du unser Ziel? Dann verstärke unser Team als Sales Manager Events & Community (m/w/d)!
Deine Aufgaben:
- Gezielte Gewinnung neuer Sponsor:innen, Partner:innen und Ticketkäufer:innen - mit klarem Fokus auf drei Zielgruppen: HR-Tech-Anbieter & Dienstleister (Sponsoring), HR-Abteilungen & Teams (Gruppen-/Firmentickets) sowie Startups (Programmangebote)
- Selbstständige Steuerung und Verantwortung des gesamten Sales-Prozesses – von der Erstansprache (LinkedIn, Mail, Telefon) über Terminierung und Angebotsentwicklung bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung und Verhandlung individueller Sponsoring- und Ticket-Pakete
- Re-Bookings: bestehende Partnerbeziehungen ausbauen und Folgegeschäfte anstoßen
- Upselling-Chancen während der Events identifizieren und nutzen
- Pflege und Ausbau des CRM mit allen Kontakten, Gesprächen und Vereinbarungen
- Ansprechperson für Sponsoren, Speaker und Künstler:innen – vor, während und nach den Events
- UnterstĂĽtzung beim Teilnehmer:innen- und Partner:innenmanagement (z. B. Kommunikation, Feedback, Nachbereitung)
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales oder Sponsoring-Vertrieb, idealerweise im Event-, Medien- oder Agenturumfeld
- Erfolgreicher Track-Record in Akquise, VertragsabschlĂĽssen und Kundenbindung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke – du kannst Menschen begeistern und überzeugen
- Hands-on-Mentalität: du scheust dich nicht, auch bei Events selbst mit anzupacken
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, inkl. routinierter CRM-Nutzung (HubSpot-Kenntnisse sind ein Plus)
- FlieĂźende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein Plus
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wir bieten:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Geschäftsbereich
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein Team, das Dich mit offenen Armen empfangen wird
- Flexibles Arbeiten (remote & hybrid)
- Eine offene, dynamische Kultur, in der neue Ideen willkommen sind und deine Erfolge sichtbar werden
Möchtest du ein Teil der EMBRACE Family werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung.
Senior Sales Manager Events & Community (m/w/d) Arbeitgeber: EMBRACE GmbH
Kontaktperson:
EMBRACE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager Events & Community (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Senior Sales Manager Events & Community. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor, die mit deiner Zielgruppe zu tun haben. Sei es ein HR-Tech-Event oder ein Meetup für Startups – nutze die Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und deine Expertise zu zeigen. So kannst du potenzielle Sponsoren und Partner direkt ansprechen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und frage nach Feedback, nachdem du dich beworben hast. Wenn du die Möglichkeit hast, ein kurzes Gespräch mit dem Team zu führen, nutze das! Zeige, dass du bereit bist, zuzuhören und dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge im Vertrieb klar zu kommunizieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager Events & Community (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im B2B-Sales oder Sponsoring-Vertrieb warst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für Events brennst und was dich an der Arbeit mit Sponsoren und Partnern begeistert. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung – das ist der schnellste Weg zu uns! Kristina wartet schon auf deine Unterlagen und freut sich darauf, dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMBRACE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur und den Werten des Unternehmens vertraut. EMBRACE legt Wert auf Vielfalt und eine dynamische Arbeitsumgebung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im B2B-Sales oder Sponsoring verdeutlichen. Sei bereit, über deine Erfolge bei Vertragsabschlüssen und Kundenbindung zu sprechen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Sponsoren und Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Menschen begeistern und überzeugen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Zeige Interesse an den aktuellen Projekten und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du mit deiner Hands-on-Mentalität dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
