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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead new customer activities in Employer Branding & Recruiting and develop business opportunities.
- Arbeitgeber: Join EMBRACE.Agency, a dynamic player in the recruitment and branding space.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility with occasional on-site collaboration in Gütersloh.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team culture that values diversity and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring leadership experience in sales, ideally in Employer Branding or Recruiting.
- Andere Informationen: We celebrate diverse perspectives and encourage applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Business Development Manager & Teamlead NewBusiness (m/w/d)
Werden Sie Mitglied, um sich für die Position Senior Business Development Manager & Teamlead NewBusiness (m/w/d) bei EMBRACE zu bewerben
Gütersloh/hybrid // Vollzeit (mindestens 32h) // unbefristet // ab sofort
Aufgaben:
- Du führst die Neukundenaktivitäten der EMBRACE.Agency im Bereich Employer Branding & Recruiting und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Du coachst und entwickelst das New Biz Sales-Team inkl. Marketing weiter und optimierst gemeinsam mit ihnen (Outbound)-Vertriebsstrategien.
- Du planst und setzt um: Marketing-Aktivitäten, Messeauftritte und Veranstaltungen gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
- Du baust auf und pflegst deine eigene Vertriebs-Pipeline, um nachhaltige Kundenbeziehungen zu entwickeln.
- Du berätst eigenständig potenzielle Kunden im Geschäftsfeld Recruiting und kümmerst dich um den Aufbau und die Pflege deiner eigenen Vertriebspipeline (ca. 50 % deiner Arbeitszeit).
- Du analysierst und optimierst Vertriebsprozesse, um die Conversion-Rates zu maximieren.
Profil:
- Du bringst (erste) Führungserfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im Bereich Employer Branding, Recruiting oder im Dienstleistungsvertrieb.
- Du überzeugst als starke Vertriebspersönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Outbound Sales.
- Du entwickelst und setzt Vertriebsstrategien erfolgreich um.
- Du motivierst, coachst und entwickelst dein Team weiter.
- Du präsentierst souverän, kommunizierst klar und verhandelst geschickt auf Entscheiderebene.
- Du denkst strategisch und handelst operativ, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
- Du kannst remote arbeiten, bist aber bereit, 2–3 Tage pro Monat in Gütersloh vor Ort zu sein.
Wir bieten:
- Dich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg:innen der Welt.
- Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – egal, ob wir am Shared Desk im Büro oder im Homeoffice arbeiten.
- Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern Bertelsmann.
- Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die „typische“ Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich.
- Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse.
Important note:
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
Karrierestufe
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Geschäftsentwicklung und Vertrieb
Branchen
Marketingdienstleistungen
#J-18808-Ljbffr
Senior Business Development Manager & Teamlead NewBusiness (m/w/d) Arbeitgeber: EMBRACE
Kontaktperson:
EMBRACE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager & Teamlead NewBusiness (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Recruiting konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um diese im Gespräch überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du proaktiv Ideen für die Optimierung von Vertriebsprozessen und Marketing-Aktivitäten mitbringst. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch positiv aufzufallen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige, dass du strategisch denkst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager & Teamlead NewBusiness (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Senior Business Development Manager & Teamlead NewBusiness unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertrieb, insbesondere im Bereich Employer Branding und Recruiting.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb klar darstellen. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen, z.B. wie du Vertriebsstrategien entwickelt oder optimiert hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinen Strategien im Outbound Sales. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMBRACE vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Betone deine Erfahrungen im Coaching und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Recruiting. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Sei bereit, konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebstätigkeit zu präsentieren. Dies könnte die Entwicklung deiner eigenen Vertriebspipeline oder die Optimierung von Vertriebsprozessen umfassen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen auf Entscheiderebene. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
