Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic team in optimizing job ad placements and client consulting.
- Arbeitgeber: Join EMBRACE.Agency, where creativity meets corporate vibes in a diverse environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, personal growth opportunities, and exciting company events.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture focused on matching people with their ideal jobs.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in account management and leadership, with strong negotiation skills required.
- Andere Informationen: We value diversity and inclusivity, welcoming unique perspectives to enrich our team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Teamlead HR Advertising (m/w/d) für den Geschäftsbereich Hire / Recruiting
Werden Sie Mitglied, um sich für die Position Senior Teamlead HR Advertising (m/w/d) für den Geschäftsbereich Hire / Recruiting bei EMBRACE zu bewerben.
Gütersloh/hybrid // Vollzeit (40h) // unbefristet // ab sofort
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für unser Agentur-Business rund um die optimale Platzierung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und Jobsuchmaschinen sowie die Integration von Karriereseiten.
- Du unterstützt und leitest ein Spezialisten-Team bei der Kundenberatung in allen Themen der zielgruppenspezifischen Mediaberatung für Recruiting und Employer Branding von der Analyse von Kunden-Bedürfnisse über den strategischen Ausbau bis hin zur operativen Umsetzung durch passende und innovative Mediaansätze.
- Du entwickelst deine Bestandskunden und begleitest das Neukundengeschäft, durch Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Pitches.
- Du hast die Verantwortung für Umsatz und Ergebnis, behältst den Überblick über KPIs, Budgets, Planzahlen und Abweichungen.
- Du bist mit deinem Team für die Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit unseren Partnern verantwortlich und setzt alles daran, für deine Kunden das bestmögliche Ergebnis zu erreichen.
- Du entwickelst dein Team konsequent weiter mit Blick auf die Erfordernisse des Marktes, der Kunden und begleitest die Umsetzung von KI relevanten Maßnahmen.
Profil
- Du konntest bereits umfassende Erfahrung im Account Management sammeln und hast ein fundiertes Verständnis vom Recruiting Business in Bezug auf Zielgruppen, idealerweise in einer Agentur oder im Bereich der Jobbörsen und Jobsuchmaschinen.
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und konntest beweisen, dass du deine Mitarbeiter:innen motivieren und gemeinsam mit ihnen auch ehrgeizige Ziele erreichen kannst.
- Für deine Mitarbeiter:innen bist du Sparringspartner:in und Coach, Trainer:in und Vorbild. Du verfügst über umfassendes vertriebliches Know-How und weißt dieses im gelebten Alltag an deine Teams weiterzugeben.
- Ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und eine hohe Beratungskompetenz zeichnen dich aus – egal, ob Mittelstand oder Dax-Konzern.
- Du verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss oder einen guten Grund dafür, warum das Studium nichts für dich war.
- Du bist geschickt in Verhandlungen zu Pricings, Prozessen und Timings und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Dich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg:innen der Welt.
- Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – egal, ob wir am Shared Desk im Büro oder im Homeoffice arbeiten.
- Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern Bertelsmann.
- Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die „typische“ Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich.
- Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse. Überzeug dich selbst von unseren Benefits!
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-Ljbffr
Senior Teamlead HR Advertising (m/w/d) für den Geschäftsbereich Hire / Recruiting Arbeitgeber: EMBRACE
Kontaktperson:
EMBRACE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Teamlead HR Advertising (m/w/d) für den Geschäftsbereich Hire / Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei EMBRACE.Agency geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Recruiting und Employer Branding auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Technologien, wie KI, in deine Strategien integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Account Management und in der Teamführung belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Kunden von EMBRACE.Agency und deren Bedürfnisse. Wenn du in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen und Strategien für diese Kunden zu präsentieren, wird das deine Chancen erhöhen, die Position zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Teamlead HR Advertising (m/w/d) für den Geschäftsbereich Hire / Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von EMBRACE.Agency. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um ehrgeizige Ziele zu erreichen.
Zeige dein Verständnis für Recruiting: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung dein fundiertes Wissen über das Recruiting Business und die Bedürfnisse der Zielgruppen klar darstellst. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Erfolge geschehen, die du in der Vergangenheit erzielt hast.
Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor: Da du für Vertragsverhandlungen verantwortlich sein wirst, solltest du in deiner Bewerbung deine Verhandlungskompetenzen und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich verhandelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMBRACE vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team unterstützt und förderst, um gemeinsam ehrgeizige Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Account Management zu sprechen und wie du Kundenbedürfnisse analysierst und darauf reagierst. Dies zeigt dein Verständnis für die Branche und deine Beratungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen in der Vergangenheit parat haben. Diskutiere deine Strategien und Ansätze, um die besten Ergebnisse für deine Kunden zu erzielen.
✨Demonstriere deine Kreativität
In einem kreativen Arbeitsumfeld ist es wichtig, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du kreative Mediaansätze entwickelt hast, um Recruiting- und Employer Branding-Kampagnen zu optimieren.