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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruitment, onboarding, and employee development in a dynamic HR role.
- Arbeitgeber: Join EmC2, a values-driven, innovative company making lives better in various sectors.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, additional vacation days, and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values creativity and aims to make a social impact.
- Gewünschte Qualifikationen: You need HR experience, strong communication skills, and proficiency in HR software.
- Andere Informationen: Submit a personal video introduction to enhance your application!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WARUM WIR?
Weil EmC2:
- auf Entdeckungsreise ist, Wege findet, neue Wege geht und Grenzen überwindet!
- nach Wegbegleitern sucht, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten.
- Vielfalt schätzt und Einfallsreichtum belohnt.
- leistungsorientiert ist, ohne zu vergessen, dass jeder Höhen und Tiefen im Leben hat.
- Menschen sucht, die Ziele erreichen und den Blick in die Zukunft richten.
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten einbringen lässt.
- den Beruf als Berufung und Passion sieht.
- stetig eine Frage treibt: Wie geht es besser?! Besser!? Besser!!
EmC2 – Wir setzen uns, in verschiedenen Bereichen, wertebasiert für den Nächsten ein und verändern das Einzelschicksal. Unsere Vision: Das Leben besser, das Leben leichter zu machen!
*Dafür gehen wir die Extrameile!
Wenn Sie unsere Vision teilen und in einem innovativen und gesellschaftlich engagierten Unternehmen mitwirken möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen:
- Mitwirken in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein motiviertes und kollegiales Team.
- Umfangreiche Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Die Möglichkeit, Ihre Kreativität einzubringen, sowie Arbeiten in einem Umfeld, das eine schnelle Verwirklichung Ihrer Ideen zulässt.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitern und Führungskräften aufzubauen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
IHRE AUFGABEN
- Rekrutierung & Onboarding: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zur Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Personaladministration: Verwaltung von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalakten sowie Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und im Meldewesen
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen, inklusive Arbeitsrecht, Arbeitszeitregelungen und Mitarbeiterentwicklung
- Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Entwicklung von Mitarbeiterförderprogrammen
- HR-Reporting: Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Management
ÜBER UNS
EmC2 – inhabergeführt und mittelständisch!
Wir bieten Lösungen in den existenziellen Bereichen des Menschen.
EmC2 ist ein dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen aus Hof (in Bayern ganz oben). Wir machen das Leben lebenswert. Mit unserem hybriden, schlagkräftigen Team bauen wir und setzen wir uns für die Zukunft unserer Kunden ein. Damit wir auch in Zukunft unsere vielseitigen Projekte umsetzen können, sind wir auf der Suche nach Wegbegleitern, die sich mit unserer Unternehmensphilosophie identifizieren.
Ein offenes und positives Betriebsklima, getragen von gegenseitigem Respekt, sowie das hohe Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns die Basis unseres Erfolges.
EmC2 gliedert sich in folgende Bereiche:
- Handwerk (Lebensraum)
- PHÖNIX-Medizinprodukte (Gesundheit)
- Alltagshilfe / Hausmeisterservice (Soziale Dienste)
- Elektrotechnik (Energie)
Gemeinsam hinterlassen wir einen Fußabdruck und hauen eine Delle in das Universum!
Wir haben noch viel vor! Kommen Sie ins Team! Machen Sie die beste Arbeit Ihres Lebens!
Bereichern Sie Ihre Bewerbung mit einem persönlichen Vorstellungsvideo und geben Sie uns die Chance, Sie noch besser kennenzulernen. Klicken Sie hier, um Ihr persönliches Vorstellungsvideo hochzuladen:
Kontakt
EmC2 I Waldstraße 5 | 95032 Hof I 09281 591 59 00
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Vor Ort
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: EmC2 Attila Landgrafe
Kontaktperson:
EmC2 Attila Landgrafe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von EmC2 und überlege, wie deine eigenen Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitern und Führungskräften aufgebaut hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Vorstellungsvideo, um deine Kreativität und Persönlichkeit zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die HR-Rolle interessierst und wie du die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestalten würdest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und überlege, wie du innovative Ideen in die Personalentwicklung bei EmC2 einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache dir ein Bild von der Vision und den Werten des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Persönliches Vorstellungsvideo: Bereichere deine Bewerbung mit einem persönlichen Vorstellungsvideo. Nutze diese Gelegenheit, um deine Kommunikationsstärke und deine Persönlichkeit zu zeigen. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind und deine besten Qualifikationen hervorheben. Eine saubere Formatierung und korrekte Rechtschreibung sind entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EmC2 Attila Landgrafe vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
EmC2 sucht nach Menschen, die ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen möchten. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine echte Leidenschaft für HR und die Unternehmensvision hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Rolle stark auf Personalentwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für Weiterbildungsmaßnahmen oder Mitarbeiterförderprogramme parat haben. Überlege dir, wie du solche Programme in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wichtig für diese Position. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und eventuell auch aktuelle Themen im Arbeitsrecht zu diskutieren, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von EmC2, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Betriebsklima abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Unternehmensphilosophie.
