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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende Bau- und Immobilienprojekte und unterstütze erfahrene Projektleiter:innen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und partnerschaftlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büroräumlichkeiten in Zürich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines hilfsbereiten Teams mit interdisziplinärem Know-how.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Projektmanagement und sammle wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Fachgebieten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Baubranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Junior Projektleiter:in (80-100 %) für unsere Niederlassung in Zürich.
Aufgabenbereich
- Du bearbeitest Beratungsprojekte im Bau-, Immobilien- und Organisationsbereich.
- Du unterstützt unsere Gesamtprojektleiter:innen in größeren und komplexen Projekten und bearbeitest nach erfolgreicher Einarbeitung selbständig Mandate und Teilprojekte.
- Die Aufgabe dient dir als idealer Einstieg in das bauherrenseitige Projektmanagement und ermöglicht es dir, Erfahrungen in verschiedenen Fachgebieten zu erlangen.
Anforderungen
- Du hast Erfahrung in der Baubranche (Hochbau) und verfügst über einen Hochschulabschluss als Architekt:in, Bauingenieur:in, Techniker:in oder über einen vergleichbaren Abschluss.
- Du hast bereits Erfahrungen mit den Schweizer Bau- und Planungsprozessen gesammelt.
- Du verfügst über eine rasche Auffassungsgabe und bist gerne vielfältig gefordert.
- Du arbeitest selbstständig und schätzt gleichzeitig die Zusammenarbeit in einem Team, das vernetzt denkt, prozessorientiert handelt und Kundinnen und Kunden partnerschaftlich begegnet.
- Du bringst Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen mit.
- Du denkst und handelst unternehmerisch, kundenorientiert und konzeptionell.
- Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Angebot
- Ein gleichwertiges Miteinander der Geschlechter, Generationen und Kulturen.
- Flache Hierarchien und eine unkomplizierte, partnerschaftliche Kultur.
- Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
- Ein zusammengeschweißtes und hilfsbereites Team mit interdisziplinärem Know-how und langjähriger Erfahrung.
- Regelmäßige Anlässe zum informellen und fachlichen Austausch.
- Eine moderne Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice.
- Moderne Hard- und Software.
- Einen Arbeitsplatz in modernen Büroräumlichkeiten an zentraler Lage in Zürich-Wiedikon.
Junior Projektleiter:in Arbeitgeber: Emch+Berger Holding AG
Kontaktperson:
Emch+Berger Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektleiter:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Baubranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Projektleitern und Architekten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Baubranche zu teilen und wie du diese in die Projekte einbringen kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns als Junior Projektleiter:in durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Bau- und Projektmanagement klar darstellst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht es uns leichter, dich als perfekten Fit zu sehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emch+Berger Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Baubranche vertraut. Informiere dich über spezifische Projekte, die das Unternehmen kürzlich abgeschlossen hat, und über deren Einfluss auf den Markt. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die flachen Hierarchien und die Teamdynamik abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.