Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite spannende Bauprojekte von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Mitarbeitergeführte Firma mit flachen Hierarchien und partnerschaftlicher Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Teilhaber:in zu werden.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume in Zürich und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Bauwesen und Erfahrung in der Bauherrenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Die + ImmoConsult AG bietet in der ganzen Schweiz Beratungs-, Management- und Planungsleistungen rund um Immobilien an. Unsere Unternehmung gehört vollständig den Mitarbeitenden. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Senior Projektleiter:in für unsere Niederlassung in Zürich (80-100 %).
Aufgabenbereich
- Beratung und Vertretung unserer Auftraggeber:innen über alle Projektphasen hinweg
- Entwicklung der Projektstrategie sowie Ziel- und Anforderungsdefinition
- Steuerung und Überwachung von Planung und Realisierung
- Begleitung der Überführung in den Betrieb
- Mitarbeit an abwechslungsreichen Sanierungs- und Neubauprojekten im Hochbau
- Akquisition von Neukunden und Projekten sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen
Anforderungen
- Lokale Verankerung sowie Interesse an einer Arbeitgeberin mit Präsenz in der ganzen Schweiz
- Hochschulabschluss als Architekt:in, Bauingenieur:in oder ein vergleichbarer Abschluss
- Zusätzliche Spezialisierungen aus Berufserfahrung oder Weiterbildungen von Vorteil
- Erfahrung in der Bauherrenberatung und Bauherrenvertretung im Hochbau
- Bestehendes Netzwerk bei Bauherrschaften, Behörden, Planenden und weiteren Akteuren der Bau- und Immobilienbranche sowie die Fähigkeit, dieses aktiv weiterzuentwickeln
- Dienstleistungsorientierte, engagierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem vernetzt denkenden, prozessorientierten Team
- Partnerschaftliches Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden
- Stilsichere Deutsch in Wort und Schrift sind Voraussetzung
- Mehrsprachigkeit – insbesondere ösisch-, Italienisch- und Englischkenntnisse – ist von Vorteil.
Angebot
- Flexibles Arbeiten in der Niederlassung, im Homeoffice oder bei unseren Auftraggeber:innen
- Ein Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung fördert
- Flache Hierarchien und eine unkomplizierte, partnerschaftliche Kultur
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein zusammengeschweisstes, hilfsbereites Team mit interdisziplinärem Know-how und langjähriger Erfahrung
- Regelmässige Anlässe zum informellen und fachlichen Austausch
- Modernste Hard- und Software
- Einen Arbeitsplatz in modernen Büroräumlichkeiten an zentraler Lage in Zürich-Wiedikon
- Möglichkeit, Teilhaber:in der Firma zu werden
Arbeitsbeginn
Ab sofort oder nach Vereinbarung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Bewerbungsformular!
Senior Projektleiter:in 80-100 % in Zürich Arbeitgeber: Emch+Berger ImmoConsult AG
Die + ImmoConsult AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flache Hierarchien und eine partnerschaftliche Kultur bietet, sondern auch viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung. In der Niederlassung in Zürich erwartet dich ein engagiertes Team, das interdisziplinäres Know-how vereint und regelmäßige Anlässe zum Austausch fördert, während du die Möglichkeit hast, Teilhaber:in des Unternehmens zu werden.
Kontaktdaten:
Emch+Berger ImmoConsult AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektleiter:in 80-100 % in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Emch+Berger ImmoConsult AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Emch+Berger ImmoConsult AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Emch+Berger ImmoConsult AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Emch+Berger ImmoConsult AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Emch+Berger ImmoConsult AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter:in 80-100 % in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Emch+Berger ImmoConsult AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Projektleiter:in 80-100 % bei Emch+Berger ImmoConsult AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Emch+Berger ImmoConsult AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Emch+Berger ImmoConsult AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emch+Berger ImmoConsult AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
