Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Projekte im technischen Vertrieb und After-Sales Service.
- Unternehmen: Familienfreundliches, international agierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung, bis zu 30 Tage Urlaub und JobRad.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Entfalte deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im After-Sales Service oder technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf unsere Benefits:
- flexible Arbeitszeiten mit max. 1-2 Tagen mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung;
- eine unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen Unternehmen;
- ein attraktives Vergütungspaket inkl. fixen und variablen Sonderzahlungen;
- bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr;
- JobRad;
- kostenfreie Getränke (Wasser & Kaffee) und Obst;
- regelmäßige Betriebsfeste;
- Mitarbeiterparkplatz;
- regelmäßiger Besuch vom Betriebsarzt;
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege;
- betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschuss;
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (auch für Quereinsteiger).
Unsere Positionierung: Nutzen Sie die Vorteile eines gut aufgestellten, technologisch führenden und international agierenden mittelständischen Unternehmens.
Unsere Arbeitsweise: Sie erwartet ein tolles Team: Unsere Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Offenheit im Umgang miteinander, Integrität und Leidenschaft für das, was wir tun.
Unser Angebot: Die eigenständige Bearbeitung spannender Projekte und Aufgaben gibt Ihnen den Raum, Ihre Fähigkeiten voll zu entfalten und permanent auszubauen.
Welche Aufgaben erwarten Sie? In dieser Position begleiten Sie unsere Anlagen über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Sie sind nicht nur Vertriebler, sondern technischer Berater und Koordinator, der dafür sorgt, dass Erweiterungen, Umbauten und Serviceeinsätze reibungslos funktionieren.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
- Angebotsausarbeitung für Anlagenumbauten /-erweiterungen, Montage- und Serviceeinsätze
- Sachbearbeiter von After-Sales Kundenaufträgen mit Planungsaufwand
- Abstimmung / Übergabe / Meetings intern (Fertigung, E-Technik, Programmierung, Projektmanagement, Montage, Versand, QM etc.) und extern (Kunde, etc.)
- Überwachung der Budget- und Termintreue von After-Sales Kundenprojekten
- Kundensupport von Service- und Montagedienstleistungen, sowie bei technischen Fragen
- Bearbeitung und Weitergabe Berichte, Formulare, etc. technischer Support für den Ersatzteilvertrieb
- Reklamations-Management
- Datenerfassung im ERP-System ams, DMS-System ProFile
- Pflege des Auftragskopfes, Positionen, Abrechnungspositionen
Eine ausführliche und intensive Einarbeitung ist selbstverständlich gegeben.
Was bringen Sie mit? Eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im After-Sales Service und / oder tech. Vertrieb im Maschinen- und Anlagenbau. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Freude an einer strukturierten Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und ein lösungsorientiertes Auftreten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsrange und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Technischer Servicevertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: EMDE Automation GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familienfreundlichen und technologisch führenden mittelständischen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklung legt. Genießen Sie ein attraktives Vergütungspaket, bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine offene, integrative Arbeitskultur, die Ihre Fähigkeiten fördert und Raum für spannende Projekte bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Servicevertriebsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Servicevertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Technischer Servicevertriebsmitarbeiter? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMDE Automation GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den technischen Aspekten der Position vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen After-Sales Service und technischer Vertrieb dir helfen können, die Herausforderungen zu meistern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als technischer Berater und Koordinator agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei selbstbewusst, wenn du über deine Fähigkeiten sprichst. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen und deine strukturierte Arbeitsweise. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.
