Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Anlagen über ihren gesamten Lebenszyklus und koordiniere technische Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde technischer Berater und mache einen echten Unterschied in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im After-Sales Service oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Position begleiten Sie unsere Anlagen über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Sie sind nicht nur Vertriebler, sondern technischer Berater und Koordinator, der dafür sorgt, dass Erweiterungen, Umbauten und Serviceeinsätze reibungslos funktionieren.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
- Angebotsausarbeitung für Anlagenumbauten /-erweiterungen, Montage- und Serviceeinsätze
- Sachbearbeiter von After-Sales Kundenaufträgen mit Planungsaufwand
- Abstimmung / Übergabe / Meetings intern (Fertigung, E-Technik, Programmierung, Projektmanagement, Montage, Versand, QM etc.) und extern (Kunde, etc.)
- Überwachung der Budget- und Termintreue von After-Sales Kundenprojekten
- Kundensupport von Service- und Montagedienstleistungen, sowie bei technischen Fragen
- Bearbeitung und Weitergabe Berichte, Formulare, etc.
- technischer Support für den Ersatzteilvertrieb
- Reklamations-Management
- Datenerfassung im ERP-System ams, DMS-System ProFile
- Pflege des Auftragskopfes, Positionen, Abrechnungspositionen
Eine ausführliche und intensive Einarbeitung ist selbstverständlich gegeben.
Was bringen Sie mit?
- Eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im After-Sales Service und / oder tech. Vertrieb im Maschinen- und Anlagenbau.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Freude an einer strukturierten Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und ein lösungsorientiertes Auftreten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsrange und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
techn. Servicevertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: EMDE Automation
Als technischer Servicevertriebsmitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das innovative Lösungen im Maschinen- und Anlagenbau fördert. Unsere zentrale Lage ermöglicht Ihnen zudem eine hervorragende Anbindung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so techn. Servicevertriebsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine technische Expertise! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im After-Sales Service und technischen Vertrieb unter Beweis stellen. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um techn. Servicevertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den technischen Vertrieb und After-Sales Service in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Wir lieben eine klare Struktur! Gliedere deine Bewerbung übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im After-Sales Service und technischen Vertrieb hervor. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das ist der schnellste Weg, um uns zu erreichen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das hilft uns, alles schneller zu klären.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMDE Automation vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Stelle sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen im After-Sales Service oder technischen Vertrieb klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit technische Probleme gelöst hast.
✨Vertrautheit mit ERP-Systemen
Da der Umgang mit ERP-Systemen wichtig ist, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Systemen vertraut machen. Überlege dir, welche Systeme du bereits genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du sowohl intern als auch extern effektiv kommunizieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder Projekten sind immer gut!
