Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere die kommerzielle Leistung im EMEA-Raum.
- Unternehmen: Premium-Reiseorganisation mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit innovativen Datenlösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Management und Power BI-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
EMEA Recruitment rekrutiert im Auftrag einer Premium-Organisation in der Reisebranche. Wir suchen einen dynamischen regionalen kommerziellen Fachmann, der als technischer und strategischer Geschäftspartner für das globale Commercial-Team fungieren kann. Dies ist eine Chance, die kommerzielle Leistung in der EMEA-Region zu unterstützen und zu steigern, während der Nettoumsatz und die Marktspanne optimiert werden.
Als Commercial and Revenue Analyst arbeiten Sie eng mit leitenden Teammitgliedern zusammen und sind verantwortlich für die Automatisierung von Berichten, Dashboards und digitalen Tools für das globale Team. Durch die Zusammenarbeit mit der regionalen Führung stellen Sie sicher, dass die kommerziellen Prioritäten und Umsatzziele mit den übergeordneten finanziellen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Da die Organisation ein schnelllebiger, multikultureller Reiseanbieter ist, der sich einem internen Systemumbau unterzieht, eignet sich die Rolle für jemanden, der sowohl kommerzielles Gespür als auch technische Fähigkeiten besitzt. Sie müssen das Revenue Management und die Preisstrategien mit einem praktischen Ansatz zur Erstellung von Power BI-Dashboards und Datenberechnungen in Einklang bringen.
Diese Rolle bietet eine ideale Gelegenheit für jemanden, der Energie, eine Leidenschaft für die Herausforderung etablierter Prozesse und die Fähigkeit mitbringt, schnelle Datenanfragen für die Geschäftsführung zu bearbeiten. Diese Position ist in Zürich, Schweiz, mit einem hybriden Modell angesiedelt.
Die Hauptaufgaben des Commercial and Revenue Analyst sind:
- Preisgestaltung, Margenoptimierung und Umsatzintegrität für den EMEA-Markt verwalten und regionale Ziele mit den übergeordneten finanziellen Zielen des Unternehmens in Einklang bringen
- Führung der euro-denominierten Preisgestaltung und der Werbelastung des Unternehmensportfolios
- Überwachung von Buchungstrends, Wettbewerbsaktivitäten und überflüssigem Inventar, um taktische Preis-, Werbe- und Verkaufsrichtlinien vorzuschlagen
- Berichterstattung über Verkäufe und Rabatte verbessern und mit Datenteams zusammenarbeiten, um den Aufbau von Power BI-Dashboards und KI-gestützten Ansätzen voranzutreiben
- Partnerschaft mit globalen Stakeholdern in internationalen Märkten zur Abstimmung der Handelsprioritäten
- Vorbereitung und Beitrag zu Handelsbesprechungen, Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen und schneller, am selben Tag verfügbarer Datenunterstützung für Vorstand und Eigentümeranfragen
Erforderliche Fähigkeiten für die Rolle des Commercial and Revenue Analyst:
- Praktische Erfahrung im Revenue Management, in der Margenoptimierung, Preisgestaltung und Prognose innerhalb eines relevanten kommerziellen Sektors
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Power BI-Dashboards und starkes Interesse an Prozessverbesserung, Datenberechnung und digitaler Automatisierung
- Bereitschaft zu lernen und traditionelle Prozesse innerhalb von Fristen proaktiv in Frage zu stellen
- Fähigkeit, datengestützte Ideen effektiv innerhalb eines verteilten globalen Teams zu artikulieren
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten kommerziellen Bereich, idealerweise unterstützt durch 3–5 Jahre relevante Erfahrung
- Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich
EMEA Recruitment setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir agieren als neutrale dritte Partei im Rekrutierungsprozess und basieren unsere Kandidatensuchen auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Beziehungsstatus, Behinderung, Rasse, Religion/Überzeugungen oder sexueller Orientierung.
Commercial and Revenue Analyst Arbeitgeber: EMEA Recruitment Ltd
EMEA Recruitment Ltd in Zug bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Finanzcontroller, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld weiterentwickeln möchten. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer zentralen Lage in Zug, die eine hohe Lebensqualität bietet.
