Commercial and Revenue Analyst New

Commercial and Revenue Analyst New

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Umsatz und Marktanteil in der Reisebranche mit innovativen Datenanalysen.
  • Unternehmen: Premium-Reiseunternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit datengetriebenen Entscheidungen und strategischem Denken.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Umsatzmanagement und Power BI, sowie ein Bachelor-Abschluss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

EMEA Recruitment rekrutiert im Auftrag einer Premium-Organisation in der Reisebranche. Wir suchen einen dynamischen regionalen Commercial-Experten, der als technischer und strategischer Geschäftspartner für das globale Commercial-Team fungieren kann. Dies ist eine Chance, die kommerzielle Leistung in der EMEA-Region zu unterstützen und zu steigern, während der Nettoumsatz und die Marktspanne optimiert werden.

Als Commercial and Revenue Analyst arbeiten Sie eng mit leitenden Teammitgliedern zusammen und sind verantwortlich für die Automatisierung von Berichten, Dashboards und digitalen Tools für das globale Team. Durch die Zusammenarbeit mit der regionalen Führung stellen Sie sicher, dass die kommerziellen Prioritäten und Umsatzziele mit den übergeordneten finanziellen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.

Da die Organisation ein schnelllebiger, multikultureller Reiseanbieter ist, der sich einem internen Systemumbau unterzieht, eignet sich die Rolle für jemanden, der sowohl kommerzielles Gespür als auch technische Fähigkeiten besitzt. Sie müssen das Umsatzmanagement und die Preisstrategien mit einem praktischen Ansatz zur Erstellung von Power BI-Dashboards und Datenberechnungen in Einklang bringen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Energie, eine Leidenschaft für die Herausforderung etablierter Prozesse und die Fähigkeit mitbringt, schnelle Datenanfragen für die Geschäftsführung zu bearbeiten.

Diese Rolle ist in Zürich, Schweiz, mit einem hybriden Modell angesiedelt. Die Hauptaufgaben des Commercial and Revenue Analyst sind:

  • Preisgestaltung, Margenoptimierung und Umsatzintegrität für den EMEA-Markt verwalten und regionale Ziele mit den übergeordneten finanziellen Zielen des Unternehmens in Einklang bringen
  • Führung der euro-denominierten Preisgestaltung und der Werbelastung des Unternehmensportfolios
  • Buchungstrends, Wettbewerbsaktivitäten und überbestände überwachen, um taktische Preis-, Werbe- und Verkaufsrichtlinien vorzuschlagen
  • Berichterstattung über Verkäufe und Rabatte besitzen und verbessern, in Zusammenarbeit mit Datenteams, um den Aufbau von Power BI-Dashboards und KI-gestützte Ansätze voranzutreiben
  • Partnerschaft mit globalen Stakeholdern in internationalen Märkten zur Abstimmung der Handelsprioritäten
  • Vorbereitung und Beitrag zu Handelsbesprechungen, Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen und schneller, am selben Tag verfügbarer Datenunterstützung für Vorstand und Eigentümeranfragen

Erforderliche Fähigkeiten für die Rolle des Commercial and Revenue Analyst:

  • Praktische Erfahrung im Umsatzmanagement, in der Margenoptimierung, Preisgestaltung und Prognose innerhalb eines relevanten kommerziellen Sektors
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Power BI-Dashboards und starkes Interesse an Prozessverbesserung, Datenberechnung und digitaler Automatisierung
  • Bereitschaft zu lernen und traditionelle Prozesse innerhalb von Fristen proaktiv in Frage zu stellen
  • Fähigkeit, datengestützte Ideen effektiv innerhalb eines verteilten globalen Teams zu artikulieren
  • Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten kommerziellen Fachgebiet, idealerweise unterstützt durch 3–5 Jahre relevante Erfahrung
  • Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich

EMEA Recruitment setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir agieren als neutrale dritte Partei im Rekrutierungsprozess und basieren unsere Kandidatensuchen auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Beziehungsstatus, Behinderung, Rasse, Religion/Glauben oder sexueller Orientierung.

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Kontaktdaten:

EMEA Recruitment Ltd Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial and Revenue Analyst New mit Bravour zu bestehen

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