Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Umsatz und Marktanteil in der Reisebranche mit innovativen Datenanalysen.
- Unternehmen: Premium-Reiseunternehmen mit dynamischer, internationaler Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit datengetriebenen Entscheidungen und innovativen Tools.
- Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Management und Power BI, sowie ein Bachelor-Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
EMEA Recruitment rekrutiert im Auftrag einer Premium-Organisation innerhalb der Reisebranche. Wir suchen einen dynamischen regionalen kommerziellen Fachmann, der als technischer und strategischer Geschäftspartner für das globale Commercial-Team fungieren kann. Dies ist eine Chance, die kommerzielle Leistung in der EMEA-Region zu unterstützen und den Nettoumsatz sowie die Marktspanne zu optimieren.
Als Commercial and Revenue Analyst arbeiten Sie eng mit leitenden Teammitgliedern zusammen und sind verantwortlich für die Automatisierung von Berichten, Dashboards und digitalen Tools für das globale Team. Durch die Zusammenarbeit mit der regionalen Führung stellen Sie sicher, dass kommerzielle Prioritäten und Umsatzziele mit den übergeordneten finanziellen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Da die Organisation ein schnelllebiger, multikultureller Reiseanbieter ist, der sich einem internen Systemumbau unterzieht, eignet sich die Rolle für jemanden, der sowohl kommerzielles Gespür als auch technische Fähigkeiten besitzt. Sie müssen das Umsatzmanagement und die Preisstrategien mit einem praktischen Ansatz zur Erstellung von Power BI-Dashboards und Datenberechnungen in Einklang bringen.
Dies ist eine ideale Gelegenheit für jemanden, der Energie, eine Leidenschaft für die Herausforderung etablierter Prozesse und die Fähigkeit mitbringt, schnelle Datenanfragen für die Geschäftsführung zu bearbeiten. Diese Rolle ist in Zürich, Schweiz, mit einem hybriden Modell angesiedelt.
Die Hauptaufgaben des Commercial and Revenue Analyst sind:
- Preisgestaltung, Margenoptimierung und Umsatzintegrität für den EMEA-Markt verwalten, regionale Ziele mit den übergeordneten finanziellen Zielen des Unternehmens abstimmen
- Führung der euro-denominierten Preisgestaltung und der Promotionen des Unternehmensportfolios
- Überwachung von Buchungstrends, Wettbewerbsaktivitäten und überflüssigem Inventar, um taktische Preis-, Promotions- und Verkaufsrichtlinien vorzuschlagen
- Berichterstattung über Verkäufe und Rabatte verbessern und mit Datenteams zusammenarbeiten, um den Aufbau von Power BI-Dashboards und KI-gestützte Ansätze voranzutreiben
- Partnerschaft mit globalen Stakeholdern in internationalen Märkten zur Abstimmung der Handelsprioritäten
- Vorbereitung und Beitrag zu Handelsbesprechungen, Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen und schneller, am selben Tag verfügbarer Datenunterstützung für Vorstand und Eigentümeranfragen
Erforderliche Fähigkeiten für die Rolle des Commercial and Revenue Analyst:
- Praktische Erfahrung im Umsatzmanagement, in der Margenoptimierung, Preisgestaltung und Prognose innerhalb eines relevanten kommerziellen Sektors
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Power BI-Dashboards und starkes Interesse an Prozessverbesserung, Datenberechnung und digitaler Automatisierung
- Bereitschaft zu lernen und traditionelle Prozesse innerhalb von Fristen proaktiv in Frage zu stellen
- Fähigkeit, datengestützte Ideen effektiv innerhalb eines verteilten globalen Teams zu artikulieren
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten kommerziellen Bereich, idealerweise unterstützt durch 3–5 Jahre relevante Erfahrung
- Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich
EMEA Recruitment setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir agieren als neutrale dritte Partei im Rekrutierungsprozess und basieren unsere Kandidatensuchen auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Beziehungsstatus, Behinderung, Rasse, Religion/Glauben oder sexueller Orientierung.
Commercial and Revenue Analyst New Arbeitgeber: EMEA Recruitment Ltd
EMEA Recruitment Ltd in Zug bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Finanzcontroller, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld weiterentwickeln möchten. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer zentralen Lage in Zug, die eine hohe Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial and Revenue Analyst New erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie EMEA Recruitment Ltd vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie EMEA Recruitment Ltd sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von EMEA Recruitment Ltd an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von EMEA Recruitment Ltd zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial and Revenue Analyst New mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei EMEA Recruitment Ltd arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Commercial and Revenue Analyst New bei EMEA Recruitment Ltd an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA Recruitment Ltd vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von EMEA Recruitment Ltd zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
