Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Preise und Umsatz für den EMEA-Markt und erstelle Power BI Dashboards.
- Unternehmen: Premium-Reiseunternehmen mit dynamischem, multikulturellem Umfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Reisebranche mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Management und Power BI, sowie ein Bachelor-Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Commercial and Revenue Analyst
EMEA Recruitment have been engaged to recruit on behalf of a premium organisation within the travel industry.
We are seeking a dynamic regional commercial professional who can act as a technical and strategic business partner to the global commercial team.
The company will offer the chance to support and drive commercial performance across the EMEA region whilst optimising net revenue and market margin.
The role also offers the opportunity to work closely with senior team members, owning and advancing the automation of reporting, dashboards, and digital tools for the global team.
This role will be based in Switzerland on a hybrid model and will work closely with regional leadership, ensuring that commercial priorities and revenue targets are aligned with broader corporate financial goals.
As the organisation is a fast-paced, multi-market travel provider undergoing an internal systems redesign, the role will be suited to someone who possesses both commercial acumen and technical capability.
You will need to balance revenue management and pricing strategies with a hands‑on approach to Power BI dashboard creation and data computation.
The role will be suited to someone who brings energy, a passion for challenging established processes and the ability to handle fast turnaround data requests for executive leadership.
The main duties of the Commercial and Revenue Analyst are
- Manage pricing, margin optimisation and revenue integrity for the EMEA market, aligning regional targets with broader corporate financial goals.
- Lead euro‑denominated pricing and promotional loading the company portfolio.
- Monitor booking trends, competitor activity and distressed inventory to propose tactical pricing, promotional, and sales policy actions.
- Own and improve reporting on sales and discounting, collaborating with data teams to drive Power BI dashboard building and AI‑enabled approaches.
- Partner with global stakeholders across international markets to align trading priorities.
- Prepare and contribute to trading meetings, providing actionable recommendations and rapid, same‑day data support for board and owner requests.
Required skills for the Commercial and Revenue Analyst role
- Practical experience in revenue management, margin optimisation, pricing and forecasting within a relevant commercial sector.
- Demonstrable experience building Power BI dashboards and a strong interest in process improvement, data computation, and digital automation.
- Willingness to learn and proactively challenge traditional processes within deadlines.
- Ability to articulate data‑driven ideas effectively within a dispersed global team.
- A Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, or a related commercial discipline, ideally backed by 3–5 years of relevant experience.
- Fluency in English is essential
EMEA Recruitment is committed to promoting Equity, Diversity and Inclusion in the workplace.
We act as a neutral third party in the recruitment process, basing our candidate searches on skills and experience.
We do not discriminate on the basis of age, gender, sex, relationship status, disability, race, religion/beliefs, or sexual orientation.
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Commercial Analyst Arbeitgeber: EMEA Recruitment
Als Arbeitgeber bietet unser neu gegründetes Hauptquartier in Luzern eine hervorragende Arbeitsumgebung, die Flexibilität und ein starkes Engagement für nachhaltige Praktiken vereint. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Nutzen Sie die Chance, Teil einer Organisation zu werden, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Analyst erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie EMEA Recruitment vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie EMEA Recruitment sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von EMEA Recruitment an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von EMEA Recruitment zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei EMEA Recruitment arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Commercial Analyst bei EMEA Recruitment an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA Recruitment vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von EMEA Recruitment zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
