Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Asset-Management-Planung und verbessere die Betriebsabläufe.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Industrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und starke Förderung von Gleichheit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Asset Managements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Asset-Management-Teams und technischem Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
We are seeking a senior asset performance leader who provides enterprise‑wide leadership for the strategy, governance, performance and continual improvement to the group’s European operations – operating in a heavy industrial processing environment.
As the organisation is transitioning towards a more structured, proactive, and performance‑driven asset management approach, we’re seeking a strategic while also highly operational leader who drives a step‑change in how assets are managed throughout their lifecycle to realise value, support safe and reliable operations, optimise cost and risk, and enable the group’s long‑term operational, sustainability and strategic objectives.
Responsibilities
- Develop, implement and maintain the group’s Strategic Asset Management Plan, ensuring clear alignment between asset management objectives, corporate strategy, operational budgets and related site performance targets.
- Drive improvements in asset reliability, availability, maintainability, utilisation and overall equipment effectiveness through disciplined reliability engineering and maintenance strategies.
- Establish enterprise asset management policies, standards, lifecycle processes, decision rights and performance expectations across the asset portfolio.
- Transition maintenance to proactive and predictive models.
- Implement consistent asset criticality, risk assessment and mitigation approaches for safety‑critical, production‑critical and environmentally significant assets.
- Provide functional leadership to site leaders in a matrix structure and build asset management capability across the organisation by coaching leaders, developing competency frameworks and promoting a culture change towards ownership, accountability and continuous improvement.
- Lead the design and deployment of an asset management system consistent with ISO 55000 principles, including value realisation, alignment, leadership, assurance and continual improvement.
- Ensure regular site presence and hands‑on operational support.
- Define and monitor asset management KPIs, maturity assessments, assurance activities, audit outcomes and improvement plans across sites and functions.
- Support capital allocation decisions by applying lifecycle costing, risk‑based prioritisation and value‑based business cases for asset renewal, replacement and improvement programs.
- Improve asset data quality, master data governance, asset hierarchy, condition information and digital asset management tools to support evidence‑based decision‑making.
Requirements
- Significant senior leadership experience in asset management, maintenance, reliability, engineering, operations excellence or capital‑intensive industrial operations.
- Experience in metals processing, heavy manufacturing, chemicals, energy, utilities or another asset‑intensive environment is strongly preferred.
- Degree in engineering, asset management, operations or a related discipline; postgraduate qualifications or professional certification in asset management, reliability or maintenance are desirable.
- Degree in Mechanical Engineering or related technical discipline.
- Strong understanding of reliability engineering, maintenance strategy, asset lifecycle management, risk management, condition monitoring and capital planning and proven track record in reducing reactive maintenance.
- Multi‑site or multi‑country operational experience.
- Ability to influence and lead in a matrix organisation without direct authority.
- Strong continuous improvement mindset (Lean, Six Sigma or equivalent).
- Experience with ISO 55000 or other enterprise asset management frameworks; proven ability to develop and implement asset management strategies, governance and enterprise standards across multiple sites.
- Experience with asset data governance and digital tools supporting asset performance management.
- Strong communication and stakeholder management skills across technical and operational teams.
- Comfortable working in complex, culturally diverse industrial environments.
EMEA Recruitment is committed to promoting Equity, Diversity, and Inclusion in the workplace.
We act as a neutral third party in the recruitment process, basing our candidate searches on skills and experience.
We welcome all applications regardless of age, gender, sex, relationship status, disability, race, religion/beliefs, or sexual orientation.
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Director of Asset Management Arbeitgeber: EMEA Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und strategisches Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig unseren Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen im Bereich Asset Management bieten. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Sicherheit in der Industrie sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und zur langfristigen Vision des Unternehmens beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Asset Management erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Asset Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei EMEA Recruitment für die Position als Director of Asset Management bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für EMEA Recruitment arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA Recruitment vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei EMEA Recruitment passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei EMEA Recruitment zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
