Director of Asset Management

EMEA Recruitment sucht einen Director of Asset Management, um unternehmensweite Führungsstärke für die Strategie, Governance, Leistung und kontinuierliche Verbesserung der europäischen Operationen einer Gruppe in einem schweren industriellen Verarbeitungsumfeld zu bieten. Da sich die Organisation in Richtung eines strukturierteren, proaktiven und leistungsorientierten Asset-Management-Ansatzes entwickelt, suchen wir einen strategischen und hochgradig operativen Leiter, der einen Wandel in der Verwaltung von Vermögenswerten über ihren Lebenszyklus hinweg vorantreibt, um Wert zu realisieren, sichere und zuverlässige Operationen zu unterstützen, Kosten und Risiken zu optimieren und die langfristigen operativen, nachhaltigen und strategischen Ziele der Gruppe zu ermöglichen.

Verantwortlichkeiten des Directors of Asset Management:

• Entwicklung, Implementierung und Pflege des strategischen Asset-Management-Plans der Gruppe, um eine klare Ausrichtung zwischen den Zielen des Asset-Managements, der Unternehmensstrategie, den operativen Budgets und den damit verbundenen Leistungszielen der Standorte sicherzustellen.
• Verbesserung der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Wartbarkeit, Nutzung und der Gesamteffektivität der Anlagen durch disziplinierte Zuverlässigkeitsingenieur- und Wartungsstrategien.
• Festlegung von Richtlinien, Standards, Lebenszyklusprozessen, Entscheidungsrechten und Leistungserwartungen im gesamten Anlageportfolio.
• Übergang der Wartung zu proaktiven und prädiktiven Modellen.
• Implementierung konsistenter Ansätze zur Kritikalität von Anlagen, Risikobewertung und -minderung für sicherheitskritische, produktionskritische und umweltbedeutsame Anlagen.
• Funktionale Führung der Standortleiter in einer Matrixstruktur und Aufbau der Fähigkeit im Asset-Management durch Coaching der Führungskräfte, Entwicklung von Kompetenzrahmen und Förderung eines Kulturwandels hin zu Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung.
• Leitung des Designs und der Bereitstellung eines Asset-Management-Systems, das mit den Prinzipien von ISO 55000 übereinstimmt, einschließlich Wertrealisierung, Ausrichtung, Führung, Gewährleistung und kontinuierlicher Verbesserung.
• Sicherstellung einer regelmäßigen Präsenz vor Ort und praktischer operativer Unterstützung.
• Definition und Überwachung von KPIs im Asset-Management, Reifegradbewertungen, Gewährleistungsaktivitäten, Prüfungsergebnissen und Verbesserungsplänen über Standorte und Funktionen hinweg.
• Unterstützung von Investitionsentscheidungen durch Anwendung von Lebenszykluskosten, risikobasierter Priorisierung und wertbasierten Geschäftsfällen für die Erneuerung, den Austausch und die Verbesserungsprogramme von Anlagen.
• Verbesserung der Datenqualität von Anlagen, der Governance von Stammdaten, der Anlagenhierarchie, der Zustandsinformationen und der digitalen Asset-Management-Tools zur Unterstützung evidenzbasierter Entscheidungen.

Anforderungen:

• Signifikante Erfahrung in der Führungsebene im Asset-Management, Wartung, Zuverlässigkeit, Betriebsexzellenz oder kapitalintensiven industriellen Operationen.
• Erfahrung in der Metallverarbeitung, schwerer Fertigung, Chemie, Energie, Versorgungsunternehmen oder einem anderen anlagenintensiven Umfeld ist stark bevorzugt.
• Abschluss in Ingenieurwesen, Asset-Management, Betrieb oder einem verwandten Fachgebiet; postgraduale Qualifikationen oder berufliche Zertifizierungen im Asset-Management, in der Zuverlässigkeit oder Wartung sind wünschenswert.
• Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
• Starkes Verständnis von Zuverlässigkeitsengineering, Wartungsstrategien, Lebenszyklusmanagement von Anlagen, Risikomanagement, Zustandsüberwachung und Kapitalplanung sowie nachweisliche Erfolge bei der Reduzierung reaktiver Wartung.
• Erfahrung in Multi-Standort- oder Multi-Länder-Betrieb.
• Fähigkeit, in einer Matrixorganisation ohne direkte Autorität zu beeinflussen und zu führen.
• Starker kontinuierlicher Verbesserungsansatz (Lean, Six Sigma oder gleichwertig).
• Erfahrung mit ISO 55000 oder anderen Rahmenwerken für das Unternehmens-Asset-Management; nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Strategien, Governance und Unternehmensstandards im Asset-Management über mehrere Standorte hinweg.
• Erfahrung mit der Governance von Anlagendaten und digitalen Tools zur Unterstützung des Asset-Performance-Managements.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über technische und operationale Teams hinweg.
• Komfortabel in komplexen, kulturell vielfältigen industriellen Umgebungen.

EMEA Recruitment setzt sich für die Förderung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir agieren als neutrale dritte Partei im Rekrutierungsprozess und basieren unsere Kandidatensuchen auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Beziehungsstatus, Behinderung, Rasse, Religion/Überzeugungen oder sexueller Orientierung.