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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheitskultur und sorge für die Einhaltung von Gesundheits- und Umweltstandards.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Fertigungsunternehmen mit starkem Fokus auf Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften und 5+ Jahre Erfahrung im industriellen Umfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir haben eine spannende Gelegenheit für einen EHS-Manager, der einem führenden internationalen Fertigungsunternehmen beitreten möchte. Diese Rolle ist in ihrem Werk nahe Freiburg im Breisgau, Deutschland, angesiedelt. Dies ist eine standortkritische Rolle, die verantwortlich ist für die Führung der Standards für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt sowie für die Verankerung einer starken Sicherheitskultur und die Gewährleistung der vollständigen Einhaltung der Vorschriften in einer komplexen Produktionsumgebung.
Wesentliche Aufgaben als EHS-Manager umfassen:
- Führung und Verankerung einer starken OHSE-Kultur vor Ort mit dem klaren Ziel, null Verletzungen zu erreichen und aufrechtzuerhalten
- Förderung der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltleistung in Partnerschaft mit der Standortleitung und den operativen Teams
- Gewährleistung der Einhaltung lokaler Vorschriften, Unternehmensstandards und anerkannter Rahmenwerke (z. B. ISO, OHSAS)
- Überwachung, Analyse und Berichterstattung von OHSE-KPIs, Vorfällen und Korrekturmaßnahmen
- Leitung von Audits, Risikobewertungen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen am Standort
- Entwicklung von Verfahren (wie z. B. PPE-Richtlinie), Durchführung von Schulungen und Verwaltung der OHSE-Konformität von Auftragnehmern
Das ideale Kandidatenprofil:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder gleichwertige industrielle Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem industriellen oder Fertigungsumfeld
- Starkes praktisches Wissen über OHSE-Systeme, Risikobewertungen und regulatorische Compliance
- Fähigkeit, Mitarbeiter auf allen Ebenen zu beeinflussen, zu motivieren und zu engagieren
- Strukturierte, proaktive Denkweise mit starkem Fokus auf Prävention und kontinuierliche Verbesserung
- Fließend in Deutsch mit guten Englischkenntnissen
EMEA Recruitment setzt sich für die Förderung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir agieren als neutrale dritte Partei im Rekrutierungsprozess und basieren unsere Kandidatensuchen auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Beziehungsstatus, Behinderung, Rasse, Religion/Glauben oder sexueller Orientierung.
Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens können wir nur die ausgewählten Kandidaten für die nächste Phase des Prozesses kontaktieren. Wenn Sie innerhalb von fünf Arbeitstagen nichts von uns gehört haben, war Ihre Bewerbung leider nicht erfolgreich. Bitte erkunden Sie weiterhin zukünftige Möglichkeiten unter www.emearecruitment.com.
EHS Manager Arbeitgeber: EMEA Recruitment
Kontaktperson:
EMEA Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EHS Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer EHS Manager-Position bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu OHSE-Themen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Umwelt anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse über aktuelle Vorschriften und Standards auf dem neuesten Stand. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen im Bereich OHSE verfolgst und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EHS Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als EHS Manager bist. Lass deine Leidenschaft für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Industrie. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf OHSE-Systeme und regulatorische Compliance. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Sicherheitskultur beigetragen hast.
Sei strukturiert und klar: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfolge übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die EHS-Kultur
Informiere dich über die spezifische Sicherheitskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Arbeitsschutz und Umweltstandards verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich OHSE-Initiativen geleitet oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den relevanten lokalen Vorschriften und Standards (wie ISO und OHSAS) vertraut bist. Im Interview kannst du zeigen, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.