Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheitskultur und sorge für die Einhaltung von Gesundheits- und Umweltstandards.
- Unternehmen: Führendes internationales Fertigungsunternehmen mit starkem Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften und 5+ Jahre Erfahrung im industriellen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir haben eine spannende Gelegenheit für einen EHS-Manager, der einem führenden internationalen Fertigungsunternehmen beitreten möchte. Diese Rolle ist in ihrem Werk nahe Freiburg im Breisgau, Deutschland, angesiedelt. Dies ist eine standortkritische Rolle, die verantwortlich ist für die Führung der Standards für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt sowie für die Verankerung einer starken Sicherheitskultur und die Gewährleistung der vollständigen Einhaltung der Vorschriften in einer komplexen Produktionsumgebung.
Wesentliche Aufgaben als EHS-Manager umfassen:
- Führung und Verankerung einer starken OHSE-Kultur vor Ort mit dem klaren Ziel, null Verletzungen zu erreichen und aufrechtzuerhalten
- Förderung der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltleistung in Partnerschaft mit der Standortleitung und den operativen Teams
- Gewährleistung der Einhaltung lokaler Vorschriften, Unternehmensstandards und anerkannter Rahmenwerke (z. B. ISO, OHSAS)
- Überwachung, Analyse und Berichterstattung von OHSE-KPIs, Vorfällen und Korrekturmaßnahmen
- Leitung von Audits, Risikobewertungen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen am Standort
- Entwicklung von Verfahren (wie z. B. PPE-Richtlinie), Durchführung von Schulungen und Verwaltung der OHSE-Konformität von Auftragnehmern
Das ideale Kandidatenprofil:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder gleichwertige industrielle Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem industriellen oder Fertigungsumfeld
- Starkes praktisches Wissen über OHSE-Systeme, Risikobewertungen und regulatorische Compliance
- Fähigkeit, Mitarbeiter auf allen Ebenen zu beeinflussen, zu motivieren und zu engagieren
- Strukturierte, proaktive Denkweise mit starkem Fokus auf Prävention und kontinuierliche Verbesserung
- Fließend in Deutsch mit guten Englischkenntnissen
EMEA Recruitment setzt sich für die Förderung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir agieren als neutrale dritte Partei im Rekrutierungsprozess und basieren unsere Kandidatensuchen auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Beziehungsstatus, Behinderung, Rasse, Religion/Glauben oder sexueller Orientierung.
Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens können wir nur die ausgewählten Kandidaten für die nächste Phase des Prozesses kontaktieren. Wenn Sie innerhalb von fünf Arbeitstagen nichts von uns gehört haben, war Ihre Bewerbung leider nicht erfolgreich. Bitte erkunden Sie weiterhin zukünftige Möglichkeiten unter www.emearecruitment.com.
EHS Manager Arbeitgeber: EMEA Recruitment
Als Arbeitgeber bietet unser neu gegründetes Hauptquartier in Luzern eine hervorragende Arbeitsumgebung, die Flexibilität und ein starkes Engagement für nachhaltige Praktiken vereint. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Nutzen Sie die Chance, Teil einer Organisation zu werden, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EHS Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei EMEA Recruitment siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei EMEA Recruitment nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von EMEA Recruitment einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
