Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte wichtige Einzelhandelskunden und treibe nachhaltiges Wachstum voran.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen für Konsumgüter mit dynamischem Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft und 4+ Jahre Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein internationales Unternehmen im Bereich Konsumgüter sucht zur Verstärkung seines Vertriebsteams einen Key Account Manager, der die Einzelhandelskunden auf dem deutschen Markt betreut. Dies ist eine spannende Gelegenheit, die volle Verantwortung für einen wichtigen nationalen Kunden zu übernehmen, Strategien in Maßnahmen umzusetzen und nachhaltiges Wachstum in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Als Key Account Manager sind Sie verantwortlich für das End-to-End-Management Ihres Kunden, von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung. Sie sind für den P&L verantwortlich, führen jährliche Verhandlungen und setzen kundenspezifische Wachstumsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern um.
Standort: Heidelberg, Deutschland | Hybrid: 3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortung für den P&L, einschließlich Budgetplanung, Prognosen und Einhaltung der jährlichen Vereinbarungen
- Management und Entwicklung von Beziehungen zu wichtigen Discount-Einzelhändlern, einschließlich Verhandlungen und Geschäftsüberprüfungen
- Steigerung von Umsatz, Ertrag und Marge durch gezielte Kunden- und Promotionsinitiativen
- Optimierung von Distribution, Listungen, Preisen und Werbewirksamkeit
- Umsetzung von Key Account-Strategien in Zusammenarbeit mit Trade Marketing und Marketing
- Überwachung von Kunden- und Marktentwicklungen und Unterstützung des Senior Key Account Managements bei jährlichen Überprüfungen
Profil des Kandidaten:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in kommerziellen Rollen, davon mindestens 1 Jahr im Key Account Management im FMCG- oder Einzelhandelsbereich (LEH)
- Fundierte Kenntnisse des deutschen LEH-Marktes und der wichtigsten Entscheidungsträger
- Sicherer Umgang mit Nielsen/GfK-Daten sowie starke Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
- Proaktive, ergebnisorientierte Kommunikation mit einem strukturierten und kooperativen Arbeitsstil
- Fließend in Deutsch und Englisch
Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens können wir nur die ausgewählten Kandidaten für die nächste Phase des Prozesses kontaktieren. Wenn Sie innerhalb von fünf Arbeitstagen nichts von uns gehört haben, war Ihre Bewerbung leider nicht erfolgreich. Bitte erkunden Sie weiterhin zukünftige Möglichkeiten unter www.emearecruitment.com.
EMEA Recruitment setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir agieren als neutrale dritte Partei im Rekrutierungsprozess und basieren unsere Kandidatensuchen auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Beziehungsstatus, Behinderung, Rasse, Religion/Überzeugungen oder sexueller Orientierung.
Key Account Manager Arbeitgeber: EMEA Recruitment
Als Arbeitgeber bietet unser neu gegründetes Hauptquartier in Luzern eine hervorragende Arbeitsumgebung, die Flexibilität und ein starkes Engagement für nachhaltige Praktiken vereint. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Nutzen Sie die Chance, Teil einer Organisation zu werden, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie EMEA Recruitment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an EMEA Recruitment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von EMEA Recruitment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei EMEA Recruitment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei EMEA Recruitment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei EMEA Recruitment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
