Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beschaffungsinitiativen im HR-Bereich und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit Fokus auf innovative HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Beschaffung und beeinflusse wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Managementberatung und Fachwissen im Bereich HR-Services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
EMEA Recruitment rekrutiert für einen Procurement Manager - HR Services im Auftrag eines globalen Unternehmens. Diese Rolle, die in Zürich angesiedelt ist, richtet sich an einen leistungsstarken Berater, der in der Lage ist, Transformationen im Beschaffungswesen innerhalb des HR- und Human Capital-Bereichs voranzutreiben.
In dieser Position werden Sie als strategischer Berater für leitende Stakeholder in den Bereichen HR, Recht und Finanzen fungieren. Sie werden hochwirksame Beschaffungsinitiativen leiten, mit einem speziellen Fokus auf MSP (Managed Service Providers) und umfassendere HR-Dienstleistungen, einschließlich Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Leistungen und HR.
Sie werden auch komplexe Geschäftsanforderungen in kommerziell robuste Strategien umsetzen, die messbaren Wert liefern.
Hauptverantwortlichkeiten des Procurement Managers - HR Services:
- HR-Kategorie-Leitung: Führen Sie das End-to-End-Sourcing für komplexe HR-Kategorien, mit einem Schwerpunkt auf MSP-Modellen, Rekrutierung und HRIS.
- Strategische Beratung: Arbeiten Sie mit der Unternehmensführung zusammen, um die HR-Geschäftsziele mit innovativen Beschaffungs- und Handelsstrategien in Einklang zu bringen.
- Projektleitung: Führen Sie den gesamten Sourcing-Lebenszyklus durch, von Marktbenchmarks und RFx-Management bis hin zur endgültigen Lieferantenauswahl für globale Kunden.
- Kommerzielle Gestaltung: Strukturieren, verhandeln und entwerfen Sie komplexe kommerzielle Verträge und entwickeln Sie anspruchsvolle Preismodelle, die auf dienstleistungsbasierte Kategorien zugeschnitten sind.
- Beziehungsmanagement: Fördern Sie die strategische Leistung und Innovation von Anbietern durch strenge Rahmenbedingungen für das Beziehungsmanagement.
Anforderungen:
- Beratungskompetenz: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem Management Consulting-Umfeld.
- Fachkenntnisse: Nachweisliche Erfolge im Sourcing von HR-Dienstleistungen und fundierte Kenntnisse der Modelle von Managed Service Providern (MSP).
- Kommerzielles Verständnis: Starke Fähigkeiten im Vertragsentwurf und in der Modellierung der Gesamtkosten.
- Stakeholder-Management: Außergewöhnliche Fähigkeit, leitende Führungskräfte innerhalb einer globalen Matrix zu beeinflussen und zu beraten.
- Sprachen: Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
EMEA Recruitment setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir agieren als neutrale dritte Partei im Rekrutierungsprozess und basieren unsere Kandidatensuchen auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Beziehungsstatus, Behinderung, Rasse, Religion/Überzeugungen oder sexueller Orientierung.
Senior Buyer - HR services Arbeitgeber: EMEA Recruitment
EMEA Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig vielfältige Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, als Senior Buyer - HR Services einen bedeutenden Einfluss auf die Beschaffungsstrategien eines globalen Unternehmens zu nehmen und dabei Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Buyer - HR services erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns das gemeinsam angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Buyer - HR services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Procurement Managers - HR Services bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dienstleistungen
Mach dich mit den spezifischen HR-Dienstleistungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst, insbesondere im Bereich Managed Service Provider (MSP).
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Beschaffung und strategische Beratung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmensstrategie und die Herausforderungen im HR-Bereich beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Strukturierung und Verhandlung komplexer Verträge zu sprechen. Hebe hervor, wie du Mehrwert für frühere Arbeitgeber geschaffen hast.
