Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte nationale Kundenkonten und treibe das kommerzielle Wachstum voran.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen im Bereich Konsumgüter.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels in einem schnelllebigen Markt.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
EMEA Recruitment hat mit einer dynamischen, internationalen Konsumgüterorganisation zusammengearbeitet, um einen Senior Key Account Manager zu finden. Unser Kunde agiert in einem schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Umfeld und verwaltet ein Portfolio von etablierten Marken auf mehreren internationalen Märkten. Obwohl die Rolle in der Schweiz angesiedelt ist, liegt der Schwerpunkt stark auf dem österreichischen Markt, wo nationale Einzelhandelskunden betreut und das Wachstum in dieser Region vorangetrieben wird. Die Organisation konzentriert sich darauf, kommerzielle Exzellenz über alle Vertriebskanäle hinweg zu fördern, Kundenpartnerschaften zu stärken und die Marktpräsenz auszubauen. Mit einem starken Fokus auf datengestützte Entscheidungsfindung verpflichtet sich das Unternehmen, nachhaltiges Wachstum in einem wettbewerbsfähigen und sich entwickelnden Umfeld zu liefern.
Als Senior Key Account Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung nationaler Einzelhandelskunden und der Förderung der kommerziellen Leistung. Sie werden strategische Ziele in umsetzbare Kundenpläne übersetzen, maßgeschneiderte Wachstumsinitiativen liefern und die volle Verantwortung für die P&L-Leistung übernehmen, um das Umsatzwachstum zu unterstützen. Diese Rolle ist in Zürich, Schweiz (Hybrid) angesiedelt.
Verantwortlichkeiten
- Eigentum und Verwaltung wichtiger nationaler Kundenkonten, um starke und konsistente Beziehungen sicherzustellen
- Verantwortung für Budgetplanung, -verfolgung und -einhaltung (einschließlich jährlicher Vereinbarungen und Listungen)
- Führung regelmäßiger Kundeninteraktionen und jährlicher Geschäftsüberprüfungen
- Überwachung und Erreichung von Verkaufs- und Deckungsbeitragszielen
- Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Verkaufs- und Rentabilitätsleistung
- Optimierung von Distribution, Sortiment, Platzierung und Preisstrategien
- Initiierung, Bewertung und Verbesserung von Werbeaktivitäten zur Förderung des Wachstums
- Umsetzung von Geschäftsstrategien in Übereinstimmung mit den Zielen der Schlüsselkunden
Strategisches Kundenmanagement
- Aufbau eines tiefen Verständnisses für die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden
- Überwachung von Markttrends und Austausch von Erkenntnissen mit internen Stakeholdern
Fähigkeiten & Erfahrung
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Qualifikation)
- 3–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management, Category Management, Trade Marketing oder verwandten Rollen
- Mindestens 2+ Jahre Erfahrung im Key Account Management im FMCG-Bereich
- Starkes Wissen über die österreichische Einzelhandelslandschaft und wichtige Entscheidungsträger
- Erfahrung im Umgang mit Nielsen und/oder GfK-Daten sowie starke analytische Fähigkeiten
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
EMEA Recruitment setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir agieren als neutrale dritte Partei im Rekrutierungsprozess und basieren unsere Kandidatensuchen auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Beziehungsstatus, Behinderung, Rasse, Religion/Glauben oder sexueller Orientierung.
Senior Key Account Manager (Austrian Market) Arbeitgeber: EMEA Recruitment
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf die Förderung von Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um in ihren Rollen erfolgreich zu sein. Die Lage in Zürich, kombiniert mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die im internationalen Konsumgütersektor tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Key Account Manager (Austrian Market) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Key Account Managern. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem haben wir viele spannende Angebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Key Account Manager (Austrian Market) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen kannst.
Sei authentisch:Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfolge:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zum Wachstum beigetragen hast und welche Strategien du angewendet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA Recruitment vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem österreichischen Einzelhandelsmarkt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, wichtige Akteure und die Wettbewerbslandschaft. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Key Account Management zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position stark auf datengestützte Entscheidungen setzt, solltest du deine Erfahrung mit Nielsen- oder GfK-Daten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und das Geschäftswachstum zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für deine Interviewer vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im österreichischen Markt sieht, oder wie sie den Erfolg im Key Account Management messen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
