Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Einkaufsprozesse und treibe Verbesserungen voran.
- Unternehmen: Renommierte Schweizer Industrieunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufsprozesse und arbeite an innovativen Lösungen in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf und starke SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
EMEA Recruitment arbeitet mit einem bekannten Schweizer Industrieunternehmen zusammen, um einen Senior Procurement Specialist einzustellen, der die vollständige Verantwortung für wichtige Einkaufsprozesse übernimmt und praktische, skalierbare Verbesserungen in der gesamten Organisation vorantreibt. Diese Position ist ideal für jemanden, der gerne an der Schnittstelle von Beschaffung, Prozessgovernance und Beschaffungstechnologie arbeitet - die S2C/P2P-Arbeitsweisen besitzt, Stakeholder befähigt und sicherstellt, dass Werkzeuge und Daten effektiv über mehrere Geschäftseinheiten hinweg genutzt werden.
In dieser Position werden Sie als Prozessverantwortlicher für definierte Beschaffungsprozesse fungieren und eine zentrale Rolle bei der Stärkung und Standardisierung der Beschaffungspraktiken in den Geschäftsbereichen spielen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- End-to-End-Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung der S2P- und P2P-Prozesse in den Segmenten
- Prozessoptimierung mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und pragmatische Umsetzung vorantreiben
- Unterstützung der Kategoriemanager bei komplexen Beschaffungsereignissen und Ausschreibungen in Tools wie SAP Ariba
- Sicherstellung der Datenqualität und Entwicklung von Analyse-/Kategoriestrukturen
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern in einem komplexen Umfeld zur Priorisierung und Umsetzung von Verbesserungen
- Erstellung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Schulungen, um sicherzustellen, dass Prozesse/Systeme langfristig angenommen werden
Wir suchen einen Beschaffungsexperten mit starken System-/Prozessfähigkeiten, idealerweise aus einem komplexen, mehrstufigen Umfeld.
Profil des Kandidaten:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Einkauf mit einem starken Verständnis von S2C, P2P, Beschaffungsprozessen, Vertragsmanagement, Analytik
- Starke SAP-Kenntnisse (obligatorisch) und praktische Erfahrung mit digitalen Beschaffungsplattformen (idealerweise SAP Ariba; Coupa/Jaggaer ebenfalls vorteilhaft)
- Vertrauen im Umgang mit Themen der Beschaffungstechnologie wie Integrationen / APIs / EDI und Rollouts von Prozessen/Werkzeugen
- Starke analytische Fähigkeiten und eine datengestützte Denkweise
- Exzellente Stakeholder-Management-Fähigkeiten in komplexen Organisationen
EMEA Recruitment setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir agieren als neutrale dritte Partei im Rekrutierungsprozess und basieren unsere Kandidatensuchen auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Beziehungsstatus, Behinderung, Rasse, Religion/Überzeugungen oder sexueller Orientierung.
Senior Procurement Specialist Arbeitgeber: EMEA Recruitment
Als Arbeitgeber bietet unser renommiertes Schweizer Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglichen wir unseren Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem komplexen, multikulturellen Umfeld zu entfalten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und modernsten Technologien, die Ihre Arbeit im Bereich Beschaffung effizienter gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Procurement Specialist erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von EMEA Recruitment zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Procurement Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei EMEA Recruitment bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA Recruitment vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
