Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Transfer Pricing Strategien und arbeite eng mit dem europäischen Steuerteam zusammen.
- Unternehmen: Internationale Immobilienfirma mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transfer Pricing Landschaft in einem führenden Unternehmen und erweitere deine internationale Erfahrung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Steuerrecht oder vergleichbar und 5-8 Jahre Erfahrung im Transfer Pricing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein internationales Immobilienunternehmen sucht einen Transfer Pricing Manager, um das europäische Steuerteam zu verstärken und die Entwicklung sowie das Management von Transfer Pricing in mehreren Jurisdiktionen zu unterstützen. Dies ist eine umfassende, praktische Rolle im Bereich Transfer Pricing innerhalb einer führenden internationalen Immobiliengruppe, die Einblicke in mehrere europäische Märkte bietet und enge Zusammenarbeit mit der senioren Steuerführung ermöglicht.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Beratung von Steuer-, Finanz- und Geschäftspartnern zu Transfer Pricing-Angelegenheiten bei Gruppen-Transaktionen
- Vorbereitung und Unterstützung des OECD-Masterfiles, lokaler Dateien und länderspezifischer TP-Dokumentation
- Überwachung von Änderungen in globalen und regionalen Transfer Pricing-Vorschriften und Bewertung ihrer Auswirkungen
- Entwicklung, Pflege und Verbesserung der Transfer Pricing-Richtlinien und -Prozesse der Gruppe
- Durchführung von Transfer Pricing-Benchmarks und finanziellen Analysen
- Unterstützung bei Transfer Pricing-Prüfungen, einschließlich Interaktionen mit den deutschen Steuerbehörden
Qualifikationen:
- Master-Abschluss in Steuerrecht, Wirtschaft, Finanzen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- 5-8 Jahre Erfahrung im Bereich Transfer Pricing, erworben in einer Big 4-Firma, einer internationalen Beratungsgesellschaft oder einem multinationalen Unternehmen
- Solides Verständnis der deutschen Transfer Pricing-Gesetzgebung und regulatorischen Anforderungen
- Praktische Erfahrung in der Vorbereitung von Transfer Pricing-Benchmarks (z.B. Bloomberg oder ähnliche Tools)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, unabhängig in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
- Fließendes Englisch erforderlich – Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens können wir nur die ausgewählten Kandidaten für die nächste Phase des Prozesses kontaktieren. Wenn Sie innerhalb von fünf Arbeitstagen nichts von uns gehört haben, war Ihre Bewerbung leider nicht erfolgreich. Bitte erkunden Sie weiterhin zukünftige Möglichkeiten unter www.emearecruitment.com. EMEA Recruitment setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir agieren als neutrale dritte Partei im Rekrutierungsprozess und basieren unsere Kandidatensuchen auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Beziehungsstatus, Behinderung, Rasse, Religion/Glauben oder sexueller Orientierung.
Transfer Pricing Manager Arbeitgeber: EMEA Recruitment
Als Arbeitgeber bietet unser neu gegründetes Hauptquartier in Luzern eine hervorragende Arbeitsumgebung, die Flexibilität und ein starkes Engagement für nachhaltige Praktiken vereint. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Nutzen Sie die Chance, Teil einer Organisation zu werden, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Transfer Pricing Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie EMEA Recruitment ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn EMEA Recruitment auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei EMEA Recruitment bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei EMEA Recruitment nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie EMEA Recruitment auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transfer Pricing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei EMEA Recruitment anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Transfer Pricing Manager bei EMEA Recruitment zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei EMEA Recruitment erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei EMEA Recruitment aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA Recruitment vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
