Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Prozessoptimierung und transformiere end-to-end Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes globales Industrieunternehmen mit Fokus auf Effizienz und digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Technologien und Prozessen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in globaler Prozessoptimierung und Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
ppEMEA Recruitment ist stolz darauf, mit einer führenden globalen Industrieorganisation zusammenzuarbeiten, die in komplexen, stark regulierten Märkten tätig ist. Mit einem internationalen Fertigungsstandort und einer vielfältigen globalen Kundenbasis durchläuft das Unternehmen einen bedeutenden Transformationsprozess, um die Effizienz, Skalierbarkeit und operative Leistung weiter zu stärken.
Mein Kunde sucht einen Global Head of Process Excellence, der die Transformation und Harmonisierung von End-to-End-Prozessen in den Bereichen Innovation, Kommerz, Lieferkette, Produktion und Logistik leitet, mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und KI.
Die Rolle ist in Zug, Schweiz angesiedelt.
Verantwortlichkeiten des Global Head of Process Excellence:
- Definieren und Leiten der globalen Process Excellence-Strategie, Entwicklung modernster Prozesse in der gesamten Organisation
- Standardisieren und Harmonisieren von End-to-End-Prozessen in den Bereichen Innovation, Kommerz, Lieferkette, Produktion und Logistik
- Eliminieren von operativen Silos und Engpässen zur Verbesserung der Effizienz, Reaktionsfähigkeit und Geschäftsergebnisse
- Einrichten globaler Prozessverantwortung und Governance-Rahmenwerke zur Förderung von Standardisierung und Verantwortlichkeit in den Regionen
- Entwickeln agiler Nachfrage- und Arbeitslastmanagementprozesse zur Optimierung der Kapazität in globalen Funktionen
- Fördern der Einführung von KI, maschinellem Lernen, fortschrittlicher Analytik, RPA und Prozessmining zur Automatisierung und Optimierung von Prozessen
- Einrichten globaler KPI-Rahmenwerke zur Messung der Prozessleistung und Quantifizierung von Verbesserungen in Bezug auf Kosten, Marge, Service und Produktivität
- Leiten funktionsübergreifender Transformations- und Änderungsinitiativen, Beeinflussung von Führungskräften und Verankerung neuer Arbeitsweisen
- Über 12 Jahre Erfahrung in der Leitung globaler Prozessoptimierung, Geschäftstransformation oder unternehmensweiter Veränderungen innerhalb einer chemischen, industriellen oder ähnlich komplexen Organisation
- Starke funktionsübergreifende Erfahrung in Bereichen wie F&E/Innovation, Kommerz, Finanzen, Lieferkette, Fertigung und Logistik
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung, Standardisierung und Implementierung globaler End-to-End-Prozesse und Governance-Rahmenwerke
- Starkes Verständnis für digitale Transformation, KI, Automatisierung, fortschrittliche Analytik und Prozessmining
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT- und CIO/CTO-Organisationen bei wichtigen Unternehmenstransformationsinitiativen
- Starkes Wissen über Unternehmens-technologieumgebungen, einschließlich SAP und Microsoft Dynamics
- Nachgewiesene Fähigkeit, KPI-Rahmenwerke zu etablieren und Prozessverbesserungen in messbare finanzielle und operationale Ergebnisse zu übersetzen
- Exzellente Fähigkeiten im Change Management und Stakeholder-Engagement, mit der Fähigkeit, C-Suite und senior globale Führungskräfte zu beeinflussen
EMEA Recruitment setzt sich für die Förderung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir agieren als neutrale dritte Partei im Rekrutierungsprozess und basieren unsere Kandidatensuchen auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Beziehungsstatus, Behinderung, Rasse, Religion/Glauben oder sexueller Orientierung.
Head of Global Process Excellence in Zug Arbeitgeber: EMEA Recruitment
Als Arbeitgeber in München bietet unser wachsendes internationales Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Senior Financial Analysts. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zur finanziellen Integration neuer Unternehmen teilzunehmen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion sowie der Chance, in einem unternehmerischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Wachstum schätzt.
