Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die finanziellen Aspekte von HR-Transformationsprojekten und sorge für Transparenz.
- Unternehmen: ERGO, ein führender internationaler Versicherungsanbieter mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungen und wachse persönlich sowie beruflich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Programmcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Pflege der finanziellen Governance von strategischen HR-Transformationsinitiativen und deren Business Cases, einschließlich der Einhaltung interner Prozesse und Berichtspflichten.
- Verfolgung, Validierung und Berichterstattung der Realisierung geplanter Einsparungen und Vorteile in den Ländergesellschaften sowie Gewährleistung von Transparenz über finanzielle Risiken, Budgetabweichungen und Maßnahmen zur Minderung.
- Management und Überwachung der Gesamtprogramm-Budgets, Prognosen und finanziellen Leistungen, einschließlich der Verfolgung von Bestellungen, Rechnungen und Budgetnutzung.
- Bewertung der finanziellen Auswirkungen von Änderungen des Umfangs und Budgetumverteilungen, Unterstützung bei budgetbezogenen Änderungsanträgen und Investitionsentscheidungen sowie Erstellung regelmäßiger finanzieller Analysen und Prognosen für die Programmleitung und den Lenkungsausschuss.
- Zentrale Ansprechperson für alle controlling-relevanten Themen gegenüber der Programmleitung, der Finanzabteilung und anderen Stakeholdern sowie Mitwirkung an weiteren Aktivitäten des Transformationsbüros (z.B. Governance-Themen, Vorbereitung von Lenkungssitzungen, Ad-hoc-Analysen).
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Programm-Controlling, Finanzwesen, PMO oder Transformationsmanagement, idealerweise in großen internationalen HR- oder IT-Programmen.
- Starke Erfahrung im Management von Business Cases, Prognosen und finanzieller Berichterstattung.
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Daten in klare Management-Einblicke zu übersetzen.
- Fortgeschrittene Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten
- Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Fachwissen einbringen können.
- Wachsen Sie mit uns zusammen! Wir bieten Raum, die Zukunft von ERGO gemeinsam zu gestalten.
- Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser.
- Remote-Arbeit ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich, was Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität bietet.
- Wir unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten und Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Über uns
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen, die in mehr als 20 Ländern weltweit tätig ist. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Versicherung neu zu gestalten – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu leben.
Gemeinsam wachsen
ERGO ist ein Ort, an dem Vielfalt gelebt wird, und Sie haben die Möglichkeit, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Sie gestalten Ihren eigenen Entwicklungsweg – durch Seminare, Programme, Networking-Events, Sprachkurse, E-Learning und On-the-Job-Training. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen Ihnen eine Vielzahl flexibler Karrierewege.
Bewerbungsfrist
Keine. Solange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Program Controller Global HR Transformation (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
ALDI Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein offenes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem übertariflichen Gehalt, unbefristeten Arbeitsverträgen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und Teil einer erfolgreichen Tradition zu sein. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Rabatten bei Fitnessstudios sowie Online-Shops.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Controller Global HR Transformation (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie EMEA3 Recruitment, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei EMEA3 Recruitment im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei EMEA3 Recruitment echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von EMEA3 Recruitment zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Controller Global HR Transformation (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an EMEA3 Recruitment reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA3 Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der EMEA3 Recruitment tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
