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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Preisstrategien für Privatkunden im Versicherungsbereich.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen in der Versicherungsbranche mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Preismanagements und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mathematik oder Naturwissenschaften und Erfahrung in der Tarifkalkulation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Sie tragen die Verantwortung für Tarife, Beitragsanpassungen und Produktbausteine im Bereich Privatkunden P&C – einschließlich der Versicherungsprodukte Wohngebäude, Haftpflicht, Unfall und Rechtsschutz.
Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie das Geschäft durch Analysen zu Bestand und Neugeschäft und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
Sie treiben innovative Pricing-Methoden voran und setzen zukunftsorientierte Technologien ein, um die Wettbewerbsfähigkeit im Bereich Privatkunden P&C zu stärken.
Sie beraten das Management zu Pricing-Strategien und arbeiten eng mit Produktmanagement, Schaden, IT und Rückversicherung zusammen, um praxistaugliche Lösungen zu entwickeln.
Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich – durch klare Ziele, Coaching und gezielte Weiterbildung.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbar sowie eine abgeschlossene aktuarielle Ausbildung DAV.
- Langjährige Erfahrung in der Tarifkalkulation und Kenntnis des Marktes der Schaden-/Unfall-Versicherung, der Regulierung und versicherungstechnischer Methoden.
- Praktische Erfahrung mit modernen Pricing- und Data-Mining-Tools, z.B. Emblem, Radar, Python, R oder SAS, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in der NatCat-Modellierung.
- Starke Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Empathie, sicherem Auftreten und der Fähigkeit, Aufgaben klar zu strukturieren und zu delegieren.
- Strategisches und analytisches Denken, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und zuverlässige, verantwortungsbewusste Entscheidungen.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Gruppenleiter Pricing & Analytics Privatkunden (m/w/d) Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
Kontaktperson:
EMEA3 Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Pricing & Analytics Privatkunden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Pricing und Analytics klar kommunizierst. Zeig, wie du innovative Methoden eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tip Nummer 4
Stell Fragen während des Interviews! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Sei neugierig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Pricing & Analytics Privatkunden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Gruppenleiter Pricing & Analytics interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Tarifkalkulation und Pricing-Methoden. Zeig uns, wie du innovative Ansätze in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Tools du beherrschst.
Teamführung im Fokus: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen betonst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Mitarbeitern – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA3 Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Versicherungsbranche, insbesondere über die Produkte im Bereich Privatkunden P&C. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie diese das Pricing beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du innovative Pricing-Methoden oder Datenanalysen erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, klare Ziele setzt und Coaching anbietest. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmensstrategie, zukünftige Projekte oder die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was bei den Interviewern gut ankommt.