Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische Planung und das Management des IT-Projektportfolios mit Fokus auf Automatisierung und digitale Transformation.
- Unternehmen: HOCHTIEF ist ein führendes Unternehmen im Bereich Bau- und Infrastrukturprojekte mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von HOCHTIEF und der ACS-Gruppe.
- Weitere Informationen: Berichterstattung an den CIO und enge Zusammenarbeit mit dem Management und internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Transformation und das IT-Portfolio in einer Schlüsselrolle mit internationalem Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informationssystemen oder Projektmanagement sowie Erfahrung in relevanten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leiten Sie die strategische Planung, Ausführungsgovernance und Leistungsmanagement des IT-Projektportfolios mit einem starken Fokus auf Automatisierung, digitale Transformation und KI-gesteuerte Fähigkeiten. Diese Rolle stellt sicher, dass Technologieinitiativen mit der Geschäftsstrategie in Einklang stehen, effizient umgesetzt werden und von modernen Lieferframeworks, intelligenten Werkzeugen und datengestützten Entscheidungen unterstützt werden.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung, Weiterentwicklung und Management eines standardisierten IT-PMO-Frameworks
- Planung und Management des IT-Projektportfolios von der Initiierung bis zum Betrieb
- Verantwortung für Transformations- und Prozessoptimierungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit ICT, Finanzen, HR und operativen Einheiten, Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung von PMO-Prozessen unter Verwendung von RPA, Workflow-Tools, KI usw.
- Überwachung der Integration von KI-Tools in PMO-Systeme und Förderung der Datenkompetenz sowie der KI-Akzeptanz in den PMO- und Projektteams
- Teilnahme an und Optimierung der Weiterentwicklung der ERP-Landschaft
- Hintergrund im Management von IT-Projekten und Implementierung von Digitalisierungs- und Automatisierungsmethoden
- Leitung multidisziplinärer Projektteams und Management externer Partner
- Sicherstellung der IT-Governance, Compliance und Unterstützung des Change Managements
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Informationssystemen, (Wirtschafts-) Informatik, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen
- Gute Kenntnisse der Projektmanagementmethoden, Zertifizierungen (z.B. PRINCE2, PMP, Agile) sind wünschenswert
- Kenntnisse von RPA-Plattformen (z.B. Power Automate), Low-Code-Tools und Datenanalyseplattformen
- Starke Kompetenzen in der Datenanalyse und Erfahrung in der Verbesserung von Geschäftsprozessen
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management
Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit bei der Gestaltung des IT-Portfolios und der digitalen Transformation von HOCHTIEF. Die Möglichkeit, ein gruppenweites IT-PMO aufzubauen und kontinuierlich zu verbessern sowie ERP- und Transformationsinitiativen voranzutreiben. Berichterstattung an den CIO und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und internationalen Teams. Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die mit den Verantwortlichkeiten der Rolle übereinstimmen. Professionelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von HOCHTIEF und der ACS-Gruppe. Ein sicheres, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld.
IT PMO Manager / Transformation Project Manager (f/m/d) Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
HOCHTIEF bietet ein sicheres, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld. Mitarbeiter profitieren von professionellen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer wettbewerbsfähigen Vergütung. Das Unternehmen ist bekannt für seine Innovationskraft in der Bau- und Infrastrukturbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT PMO Manager / Transformation Project Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EMEA3 Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie EMEA3 Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT PMO Manager / Transformation Project Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EMEA3 Recruitment und die ausgeschriebene Position IT PMO Manager / Transformation Project Manager (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA3 Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EMEA3 Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
