(Junior) Sachbearbeiter im Forderungseinzug/Inkasso (m/w/d)

(Junior) Sachbearbeiter im Forderungseinzug/Inkasso (m/w/d)

München Vollzeit 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue den außergerichtlichen Einzug offener Forderungen und führe Verhandlungen mit Schuldnern.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Forderungsmanagement mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Einarbeitung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten sind verfügbar, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten und arbeite in einem spannenden Bereich des Inkassos.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Forderungsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

Sie betreuen selbständig den außergerichtlichen Einzug der offenen Forderungen.

Sie führen – telefonisch und schriftlich – eigenverantwortlich Verhandlungen mit den Schuldnern und schließen Vereinbarungen, insbesondere über Ratenzahlungen.

Sie stehen im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit dem Auftraggeber und weiteren Beteiligten der Forderungseinziehung.

Sie recherchieren Adressen oder sonstige Informationen für den Forderungseinzug.

Sie übernehmen auch weitere administrative Tätigkeiten.

Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r erfolgreich abgeschlossen und zumindest erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, möglichst im Bereich Reklamations-/Forderungsmanagement, Inkasso oder Mahnwesen gesammelt.

Sie telefonieren gern und kommen im Gespräch schnell auf den Punkt.

Sie haben Verständnis für rechtliche Zusammenhänge und sind vertraut im Umgang mit dem PC und moderner Bürosoftware.

Sie sind gut organisiert, Routine langweilt Sie nicht und Zusammenarbeit mit dem Team ist Ihnen wichtig.

Sie sind auch willkommen, sich zu bewerben, wenn Sie nicht in Vollzeit, aber vollzeitnah (ab ca. 30 Wochenstunden) arbeiten möchten.

(Junior) Sachbearbeiter im Forderungseinzug/Inkasso (m/w/d) Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment

Unser Unternehmen bietet Ihnen als (Junior) Sachbearbeiter im Forderungseinzug/Inkasso eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung und bieten flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz in einer zentralen Lage, der Ihnen den Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung erleichtert.

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Kontaktdaten:

EMEA3 Recruitment Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sachbearbeiter im Forderungseinzug/Inkasso (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sachbearbeiter im Forderungseinzug interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sachbearbeiter im Forderungseinzug/Inkasso (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Kaufmännische Ausbildung
Rechtsverständnis
Erfahrung im Forderungsmanagement
Kenntnisse in Inkasso
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als (Junior) Sachbearbeiter im Forderungseinzug interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Forderungsmanagement oder Inkasso hervor. Wenn du schon mal mit Schuldnern verhandelt hast oder Erfahrung in der Sachbearbeitung hast, lass uns das wissen!

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA3 Recruitment vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Sachbearbeiters im Forderungseinzug vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Sachbearbeitung oder im Inkasso dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Schuldnern verhandelt hast oder administrative Aufgaben gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Rolle viel telefonischen Kontakt erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du solltest in der Lage sein, schnell auf den Punkt zu kommen und deine Argumente überzeugend darzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Forderungseinzug sind immer gut!