Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle E-Learnings und entwickle eine zentrale Lernbibliothek für ALDI Nord.
- Unternehmen: ALDI Nord, ein führender Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fitnessstudio und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lernangebote und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und erste Erfahrungen in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Über uns
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.
Das sind deine Aufgaben
- Du erstellst E-Learnings in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und bereitest Inhalte verständlich und ansprechend auf.
- Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer zentralen Lernbibliothek für unsere Zentralbereiche.
- Du wirkst bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems (LMS) mit.
- Du betreust und verwaltest das Learning-Management-System für deine Zielgruppe.
- Du unterstützt bei der Organisation, Umsetzung und Dokumentation von Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Du stehst den Fachbereichen bei Fragen rund um digitale Lernangebote beratend zur Seite.
- Du bringst Ideen zur Weiterentwicklung unseres Lernangebots ein und setzt diese gemeinsam mit dem Team um.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im HR-Umfeld oder im Bereich Aus- und Weiterbildung gesammelt.
- Du hast Spaß daran, Inhalte verständlich aufzubereiten und Lernmaterialien zielgruppengerecht zu gestalten.
- Erste Erfahrungen mit Learning-Management-Systemen oder Autorentools sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
- Du gehst Themen gerne pragmatisch an und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.
- Du bringst eine hohe Serviceorientierung mit und arbeitest gerne im Team.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen.
- Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit).
- Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale.
- Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen.
- Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.).
- Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld.
- Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits.
Kontakt
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Eckenbergstraße 16b
45307 Essen
Learning & Development Specialist - mit Schwerpunkt E-Learning (m/w/d) Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
ALDI Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein offenes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem übertariflichen Gehalt, unbefristeten Arbeitsverträgen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und Teil einer erfolgreichen Tradition zu sein. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Rabatten bei Fitnessstudios sowie Online-Shops.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning & Development Specialist - mit Schwerpunkt E-Learning (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei EMEA3 Recruitment helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie EMEA3 Recruitment.
✨Direkt bewerben bei EMEA3 Recruitment!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning & Development Specialist - mit Schwerpunkt E-Learning (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Specialist - mit Schwerpunkt E-Learning (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei EMEA3 Recruitment einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning & Development Specialist - mit Schwerpunkt E-Learning (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von EMEA3 Recruitment leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von EMEA3 Recruitment einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA3 Recruitment vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von EMEA3 Recruitment passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei EMEA3 Recruitment werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei EMEA3 Recruitment erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von EMEA3 Recruitment einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
