Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Change-Management-Projekte und unterstütze ALDI Nord bei der SAP-Einführung.
- Unternehmen: ALDI Nord, ein führender Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fitnessstudio und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ALDI Nord und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL und Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Über uns
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.
Das sind deine Aufgaben
- Du bist Teil des zentralen Organizational Change Management Teams, das den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines standardisierten Change-Management-Ansatzes innerhalb aller ALDI Nord Länder vorantreibt und operativen Projekt-Support in strategischen Transformationsinitiativen leistet.
- Dein Schwerpunkt liegt auf der Begleitung eines der größten Transformationsprogramme der ALDI Nord Gruppe: der Einführung einer integrierten SAP-Landschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Gemeinsam mit Programmleitung, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern analysierst Du die Auswirkungen der Transformation auf Organisation, Prozesse und Mitarbeitende und leitest daraus zielgruppenspezifische Change-Maßnahmenpakete ab.
- Du begleitest Führungskräfte aller Ebenen als zentrale Multiplikatoren im Veränderungsprozess und befähigst sie, Veränderungen wirksam zu kommunizieren und umzusetzen.
- Du identifizierst frühzeitig mögliche Widerstände, Risiken und organisatorische Herausforderungen und entwickelst pragmatische Lösungsansätze zur erfolgreichen Umsetzung der Transformation.
- Du unterstützt das PMO bei der Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppengerechten Programmkommunikation und stellst sicher, dass Change-Perspektiven und Bedarfe der unterschiedlichen Stakeholdergruppen angemessen berücksichtigt werden.
- Du arbeitest sowohl strategisch-konzeptionell als auch operativ in der Umsetzung und übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung Deiner Change-Management-Arbeitspakete innerhalb internationaler Projektteams.
- Darüber hinaus unterstützt Du weitere Projekte und Initiativen mit organisatorischem Veränderungsbedarf und trägst dazu bei, die Leistungsbeeinträchtigungen während der Transformation zu minimieren.
- Du koordinierst und steuerst externe Partner und Berater und sorgst für eine wirksame Integration aller Change-Aktivitäten in die Projekte und Initiativen.
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organizational Change Management, Transformation, Organisationsentwicklung, idealerweise in großen, komplexen Veränderungsprogrammen.
- Erfahrung in der Begleitung von ERP-, SAP- oder Digitalisierungsprojekten sowie tiefes Verständnis der Auswirkungen von Technologieeinführungen auf Organisation, Prozesse und Menschen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien, Kommunikationskonzepten sowie Stakeholder- und Impact-Analysen.
- Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen vertrauensvoll und überzeugend zu agieren – vom operativen Mitarbeiter bis zum Senior Executive.
- Ausgeprägte konzeptionelle Stärke verbunden mit hoher Umsetzungsorientierung und Pragmatismus.
- Erfahrung in internationalen Projekt- und Matrixorganisationen sowie im Management unterschiedlicher Stakeholderinteressen.
- Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für adressatengerechte Kommunikation.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit in dynamischen Transformationsumfeldern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen.
- Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit).
- Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale.
- Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen.
- Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.).
- Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld.
- Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits.
Kontakt
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Eckenbergstraße 16b
45307 Essen
Manager Organizational Change Management - SAP Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
Die HOCHTIEF Engineering GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Generalist (m/w/d) in Frankfurt am Main nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Betriebliches Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Organizational Change Management - SAP Transformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von EMEA3 Recruitment zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Organizational Change Management - SAP Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei EMEA3 Recruitment bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA3 Recruitment vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
