Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Vertriebskooperationen für innovative Finanzlösungen.
- Unternehmen: ERGO, eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, faire Vergütung und kostenlose Heißgetränke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ERGO mit deinem Expertenwissen und wachse gemeinsam mit uns.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Erfahrung in Unternehmensberatung oder strategischen Bereichen, Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Entwicklung bestehender und Aufbau neuer Vertriebs- und Bankenkooperationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Kooperationen als verantwortlicher Koordinator für vertriebliche Wachstumshebel im Kooperationspartnermodell.
Optimierung des Produktportfolios im engen Austausch mit unseren Kooperationspartnern, unserem Vertrieb und den relevanten Segmenten, inklusive Steuerung und Umsetzung beschlossener Maßnahmen.
Diversifikation unseres Vertriebswegemixes durch die schrittweise Erschließung aller relevanten Vertriebskanäle unserer Kooperationspartner, Optimierung der Antragsstrecken auf Basis von Nutzer-Feedback und Verhaltensanalytik sowie Entwicklung von vertriebsnahen Anwendungsfällen für neue Technologien/Innovationen (z.B. GenAI, Metaverse, Avatare).
Konzeption und Umsetzungssteuerung eines stetig weiterzuentwickelnden Maßnahmenplans entlang der Themenfelder Marketing, Kommunikation, Schulungen, Wettbewerbe und Events neben der eigenverantwortlichen Umsetzung von Arbeitspaketen/Projekten inkl. Steuerung, Weiterentwicklung und Führung von Teammitgliedern sowie Management der relevanten Stakeholder (inkl. Top-Management).
Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Bancassurance- und Partnerstrategie, insb. Identifikation, Entwicklung (u.a. Business Case, Gremienprozesse) und Umsetzung von relevanten Wachstumsmöglichkeiten bei unseren Partnern selbst und in Deutschland.
Qualifikationen:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts-wissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik).
- Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in stark konzeptionell arbeitenden Bereichen (z.B. Corporate Strategy) in einem Finanzdienstleistungsunternehmen; alternativ: abgeschlossene Promotion.
- Analytische und kommunikative Fähigkeiten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Hohe Technologieaffinität und Erfahrung in der Steuerung von Umsetzungsprojekten an der Schnittstelle zur IT.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (insb. Powerpoint inkl. Storytelling und Excel) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können. Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.
Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Partner Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
ERGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Expertise als Partner Development Manager (m/w/d) einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung schaffen wir eine unterstützende Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Profitieren Sie von einer fairen Vergütung, kostenlosen Heißgetränken und Wasser sowie der Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten, die die Zukunft der Versicherungsbranche gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von EMEA3 Recruitment an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei EMEA3 Recruitment?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei EMEA3 Recruitment arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von EMEA3 Recruitment übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA3 Recruitment vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei EMEA3 Recruitment spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei EMEA3 Recruitment, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei EMEA3 Recruitment solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von EMEA3 Recruitment genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
