Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite PMO-Aktivitäten für ein globales HR-Transformationsprogramm mit internationalem Einfluss.
- Unternehmen: ERGO, eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit bis zu 50% der monatlichen Arbeitsstunden möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ERGO und arbeite an spannenden, herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung in komplexen Transformationsprogrammen erforderlich.
IHRE AUFGABEN
- Verantwortlich für PMO-Aktivitäten für das globale HR-Programm mit mehreren Ländern und über 150 Programmmitarbeitern.
- Sicherstellung einer integrierten Steuerung und Liefergarantie für die internationale, gruppenweite Implementierung von SAP SuccessFactors, einschließlich eines kohärenten Masterplans über Arbeitsströme, Meilensteine und Abhängigkeiten.
- Sicherstellung von Transparenz und Entscheidungsbereitschaft für das obere Management durch proaktives Risiko- und Abhängigkeitsmanagement, frühzeitige Eskalation kritischer Probleme an die Programmleitung und Vorbereitung von Entscheidungsdokumenten.
- Koordination der finanziellen Governance zusammen mit dem Programmcontroller, einschließlich Budgetplanung, finanzieller Nachverfolgung und Transparenz des Geschäftsfalls.
- Koordination der Zusammenarbeit mit dem externen Systemintegrator und Sicherstellung der Lieferqualität, Einhaltung von Meilensteinen und effektives Eskalationsmanagement.
- Agieren als zentrale Koordinationsstelle zwischen PMO, Programmcontrolling, Kommunikation & Change und den funktionalen Arbeitsströmen zur Gewährleistung einer integrierten Programmgovernance, effizienter Zusammenarbeit im Transformationsbüro und konsistenter Ausführung.
IHR PROFIL
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, HR, Informationssystemen oder einem vergleichbaren Bereich, mit mehreren Jahren Erfahrung in komplexen Transformationsprogrammen in einem internationalen Umfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination von funktionsübergreifenden und interkulturellen Stakeholdern innerhalb komplexer Matrixorganisationen.
- Starke Expertise in Programmgovernance, finanzieller Steuerung, Risiko-/Abhängigkeitsmanagement und Berichterstattung auf Führungsebene.
- Starkes konzeptionelles Verständnis von HR-Prozessen und HR-IT-Landschaften (idealerweise SAP SuccessFactors oder vergleichbar), mit der Fähigkeit, Arbeitsströme zu koordinieren und kritisch herauszufordern sowie externe Anbieter/Systemintegratoren zu steuern.
- Sehr effektive Kommunikationsfähigkeiten mit starken analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, komplexe Programmtopics klar gegenüber dem oberen Management und internationalen Stakeholdern zu präsentieren.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Fachwissen einbringen können.
- Wachsen Sie mit uns zusammen! Wir bieten Raum, die Zukunft von ERGO gemeinsam zu gestalten.
- Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung und kostenlose Heißgetränke und Wasser.
- Remote-Arbeit ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitsstunden möglich, was Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität bietet.
- Wir unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten und Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Über uns
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten – in denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie neue Wege mit uns! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
PMO Global HR Transformation (m/f/x) Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
ALDI Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein offenes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem übertariflichen Gehalt, unbefristeten Arbeitsverträgen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und Teil einer erfolgreichen Tradition zu sein. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Rabatten bei Fitnessstudios sowie Online-Shops.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PMO Global HR Transformation (m/f/x) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie EMEA3 Recruitment, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei EMEA3 Recruitment im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei EMEA3 Recruitment echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von EMEA3 Recruitment zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PMO Global HR Transformation (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an EMEA3 Recruitment reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA3 Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der EMEA3 Recruitment tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
