Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden Change-Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Dynamisches Versicherungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Vergütung, wertvolle Erfahrungen und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweisen und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und entwickle deine Fähigkeiten im Change-Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in relevanten Studiengängen mit Interesse an Projektarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Als Praktikant (m/w/d) unterstützt du unser Projektteam „Change, Kommunikation & Einführung“ im Rahmen unseres Strategieprogramms im Vertrieb. Dabei begleitest du aktiv Veränderungsprozesse – von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung konkreter Change‑Maßnahmen.
Du arbeitest in einem dynamischen, ressortweiten Projektteam und unterstützt bei der Planung, Steuerung und Umsetzung spannender Change‑Maßnahmen zur erfolgreichen Begleitung unseres ressortweiten Strategieprogramms.
Du bist kreativ und gleichzeitig sehr sorgfältig: Du führst eigenständig Recherchen und Analysen durch und bereitest deine Ergebnisse in ansprechenden Präsentationen für das Team auf. Mit deinen Ideen setzt du Impulse für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer Change‑Maßnahmen.
Deine aktive Mitarbeit ist gefragt – bei der Entwicklung ansprechender Kommunikationsformate, der Konzeption agiler Workshops zur Einbindung unserer vielfältigen Zielgruppen sowie bei der Gestaltung erfolgreicher Einführungsformate. Du unterstützt die strukturierte Einbindung relevanter Stakeholder, bereitest Unterlagen für Management‑Termine vor und hilfst dabei, Feedback aus den Bereichen systematisch auszuwerten und in konkrete Maßnahmen zu überführen.
Durch deine Einbindung in verschiedenen Arbeitsgruppen lernst du unterschiedliche Perspektiven und Expertisen im modernen Change‑Management kennen. Entlang des gesamten Projektverlaufs übernimmst du eigenständig Aufgaben und trägst so aktiv zum Projekterfolg bei.
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Du hast Interesse an Projektarbeit und möchtest Change‑Prozesse nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten. Du interessierst dich für Vertrieb, übernimmst gerne Verantwortung und hast Lust, neue Ideen umzusetzen. Dabei arbeitest du selbstständig, kreativ und kannst dich schnell für neue Aufgaben begeistern. Du gehst Herausforderungen lösungsorientiert an, punktest mit deinem analytischen Denkvermögen, hast eine Leidenschaft für Kommunikation und arbeitest gerne mit Menschen zusammen. Im Umgang mit Excel und PowerPoint bist du routiniert.
Wir bieten Dir Einblicke in den Vertrieb eines Versicherungsunternehmens sowie in die praktische Arbeit im Change‑Management. Die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dein Skill‑Set gezielt weiterzuentwickeln. Den Gestaltungsfreiraum, deine Ideen einzubringen und zu verfolgen. Eine angemessene Vergütung gemäß dem Fair‑Company‑Regelwerk. Ein motiviertes Team und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Ein modernes Arbeitsumfeld mit agilen Methoden und flexiblen Arbeitsweisen.
Diese Position ist für bis zu 6 Monate befristet. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Praktikant Change Management (m/w/d) Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
Kontaktperson:
EMEA3 Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Change Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Praktikumsstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten und Mitarbeitern des Unternehmens über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Change-Management-Trends und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Change-Prozesse in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Change Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!: Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Change-Management-Teams zu werden. Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigenen Ideen ein!
Mach deine Recherchen!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Projekte, an denen wir arbeiten. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit unseren Werten und Zielen identifizieren kannst, hebt das deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das zeigt uns, dass du auch bei der Arbeit im Projektteam organisiert und sorgfältig bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA3 Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Praktikums im Change Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytisch gearbeitet, kreativ Lösungen gefunden oder erfolgreich kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen im Change Management sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Präsentation deiner Ideen
Da du auch Präsentationen erstellen musst, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Nutze PowerPoint, um deine Gedanken visuell zu unterstützen. Eine gute Präsentation kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.