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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die TOUGH-Lernplattform und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Spin-off von HOCHTIEF, das interaktives Lernen in der Baubranche revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Bereich, und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Product Owner verantwortest du die Weiterentwicklung der TOUGH-Lernplattform – von Nutzerfeedback bis zum Release. Du übersetzt Geschäftsanforderungen in klare Entwicklungsaufträge und arbeitest eng mit Entwicklung, QA und Content-Teams zusammen.
Deine Aufgaben:
- Produktverantwortung übernehmen: Verantwortung von Product Backlog und Priorisierungen von Features konsequent nach Business- und Nutzerwert.
- Abstimmung leben: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kunden, um Anforderungen, Ziele und KPIs klar zu definieren.
- Agil steuern: Gemeinsam mit Tech Lead und Entwicklungsteam planst und steuerst Du die Sprints.
- Datenbasiert verbessern: Analyse der Nutzungs- und Produktdaten und Ableitungen von kontinuierlichen Optimierungen.
Dein Profil:
- Erfahrung mit Produktfokus: Du bringst fundierte Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit.
- Analytisch & nutzerorientiert: Ausgeprägtes Gespür für Produkt-/Markt-Fit und triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen.
- Agil & strukturiert: Sicherer Umgang mit agilen Tools wie Jira und Confluence.
- Kommunikationsstark & international: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Deine Vorteile:
- Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds.
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld.
- Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Product Owner SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
Kontaktperson:
EMEA3 Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner SaaS (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere TOUGH-Lernplattform und über aktuelle Trends im SaaS-Bereich. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und unser Unternehmen an einem Ort zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner SaaS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben als Product Owner zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA3 Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners im SaaS-Bereich vertraut. Überlege dir, wie du Nutzerfeedback in Entwicklungsaufträge umsetzen kannst und welche Prioritäten du setzen würdest, um den Business- und Nutzerwert zu maximieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Produktmanagement, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit agilen Tools wie Jira und Confluence zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kunden wichtig ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die agile Arbeitsweise und die Teamdynamik bei TOUGH Training zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich in das Team einbringen möchtest, um das innovative Start-Up aktiv mitzugestalten.