Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die TOUGH-Lernplattform und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Spin-off von HOCHTIEF, das interaktives Lernen in der Baubranche revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Aufgaben und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mit und erlebe agiles Arbeiten im Konzernumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Bereich, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Product Owner verantwortest du die Weiterentwicklung der TOUGH-Lernplattform – von Nutzerfeedback bis zum Release. Du übersetzt Geschäftsanforderungen in klare Entwicklungsaufträge und arbeitest eng mit Entwicklung, QA und Content-Teams zusammen.
Deine Aufgaben:
- Produktverantwortung übernehmen: Verantwortung von Product Backlog und Priorisierungen von Features konsequent nach Business- und Nutzerwert.
- Abstimmung leben: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kunden, um Anforderungen, Ziele und KPIs klar zu definieren.
- Agil steuern: Gemeinsam mit Tech Lead und Entwicklungsteam planst und steuerst Du die Sprints.
- Datenbasiert verbessern: Analyse der Nutzungs- und Produktdaten und Ableitungen von kontinuierlichen Optimierungen.
Dein Profil:
- Erfahrung mit Produktfokus: Du bringst fundierte Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit.
- Analytisch & nutzerorientiert: Ausgeprägtes Gespür für Produkt-/Markt-Fit und triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen.
- Agil & strukturiert: Sicherer Umgang mit agilen Tools wie Jira und Confluence.
- Kommunikationsstark & international: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Deine Vorteile:
- Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds.
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld.
- Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Product Owner SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
HOCHTIEF bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld, das die Sicherheit eines etablierten Konzerns mit der Innovationskraft eines Start-ups verbindet. Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, unbefristeten Arbeitsverhältnissen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams spannende Herausforderungen und die aktive Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Spin-offs im Bereich Gaming-Software.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner SaaS (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Product Owner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Informiere dich über die TOUGH-Lernplattform und bringe Ideen mit, wie du sie weiterentwickeln würdest. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, bei Fragen Nick Weißgerber zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner SaaS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du unsere TOUGH-Lernplattform weiterentwickeln kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen im Produktmanagement und im SaaS-Umfeld direkt auf die Aufgaben als Product Owner zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA3 Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners im SaaS-Bereich vertraut. Überlege dir, wie du Nutzerfeedback in Entwicklungsaufträge umsetzen kannst und welche Prioritäten du setzen würdest, um den Business- und Nutzerwert zu maximieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Entwicklungsteams zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du agile Methoden angewendet hast, um Projekte zu steuern und welche Tools wie Jira oder Confluence du dabei genutzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über datenbasierte Entscheidungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Nutzungs- und Produktdaten analysiert hast, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen. Zeige, dass du ein Gespür für Produkt-/Markt-Fit hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
