Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative IT-Projekte und gestalte die digitale Zukunft der Versicherungsbranche.
- Unternehmen: ERGO, eine führende internationale Versicherungsgruppe mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte deine eigene Entwicklung in einer lernorientierten Kultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Versicherungsbranche.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Möchten Sie die digitale Zukunft der Versicherungsbranche mit innovativen Projekten aktiv mitgestalten? Sind Sie bereit, ein dynamisches Projektteam zu führen und zu begeistern? Dann erwartet Sie eine spannende Herausforderung als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Tied Agents and Broker Sales.
- Verantwortung für die Planung und Steuerung innovativer IT-Projekte mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Integration von Vertriebsanwendungen in bestehenden IT-Landschaften
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden im Projektteam
- Planung, Durchführung und strukturierter Abschluss von Projekten – einschließlich Dokumentation sowie der Steuerung technisch komplexer Integrationsvorhaben
- Sicherstellung und Umsetzung von Test- und Qualitätsvorgaben sowie Einhaltung der Dokumentationsstandards
- Erstellung von Projektberichten, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie Organisation und Leitung von Meetings mit relevanten Gremien und Entscheidungsträgern
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Informatik, Versicherungswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet und haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte. Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen mithilfe moderner Technologien zu lösen. Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer Near- und Offshore-IT-Projekte. Umfassende Kenntnisse in IT-Projektmanagement-Methoden sowie in IT-Planungs-, Entwicklungs- und Testmethoden inklusive der gängigen Tools. Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bei ERGO gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern Ihre eigene Entwicklung:
- Starker Einstieg & Entwicklung: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, digitale Lernplattformen und gezielte Trainings. Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gestaltungsfreiheit: Sie gestalten Prozesse mit, treiben Veränderungen voran und arbeiten an bereichsübergreifenden Themen.
- Lernorientierte Kultur: Wir erwarten keine Perfektion – wir entwickeln Kompetenzen gemeinsam.
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten machen es leichter, Beruf und Privatleben zu verbinden.
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.
Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Projektleiter ADM (m/w/d) Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
Die HOCHTIEF Engineering GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Generalist (m/w/d) in Frankfurt am Main nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Betriebliches Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
