Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Anforderungen, analysiere und dokumentiere Geschäfts- und Systemanforderungen.
- Unternehmen: ERGO Direkt AG, Teil einer führenden internationalen Versicherungsgruppe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Entwicklungsmöglichkeiten und gratis Heißgetränke.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten bis zu 50% der Zeit möglich, dynamisches und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung und wachse persönlich sowie fachlich mit uns.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbar und mindestens 7 Jahre Erfahrung im Requirements Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Leitung und Koordination der Anforderung, Analyse und Dokumentation von Geschäfts- und Systemanforderungen sowie Moderation von Workshops und Diskussionen mit Stakeholders des Unternehmens, IT-Architekten und Entwicklern.
Umsetzung von Geschäftsanforderungen in funktionale und nicht-funktionale Anforderungen, die den Unternehmensstandards entsprechen sowie die Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Architektur, Entwicklung und Tests.
Aktive Teilnahme an Agile/Scrum-Zeremonien, Beitrag zur Backlog-Verfeinerung, Sprint-Planung und Reviews sowie Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Teams und internationalen Standorten.
Beratung und Mentoring von Requirements Engineers, Förderung von Best Practices und beruflicher Weiterentwicklung.
Kontinuierliche Verbesserung der Methoden, Tools und Dokumentationsstandards für das Anforderungsmanagement.
Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie mindestens 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Requirements Engineering, Business Analysis oder Systemanalyse in komplexen IT-Umgebungen.
Fundierte Kenntnisse der Agile/Scrum-Methoden und Erfahrung in der Arbeit in agilen Produktteams sowie ein sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen Tools für die Dokumentation und Zusammenarbeit.
Kenntnisse in Anforderungsmodellierung (z. B. UML, BPMN) und Prozessanalyse. IREB-Zertifizierung ist von Vorteil.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Englisch, mindestens Niveau B2. (Deutschkenntnisse auf Niveau B1 sind von Vorteil, ansonsten Bereitschaft, innerhalb eines angemessenen Zeitraums ausreichende Kenntnisse zu erwerben.)
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und effektiv über Teams und Zeitzonen hinweg zusammenzuarbeiten sowie gelegentliche Reisen zu Workshops oder anderen Teamstandorten.
Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können. Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Die ERGO Direkt AG ist eine Tochtergesellschaft der ERGO Group AG und gehört damit zu einer der führenden internationalen Versicherungsgruppen. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.
Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Requirements Lead - Input Management (m/w/d) Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
Die ERGO Direkt AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und unterstützen Sie dabei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Bei uns erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden, sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Heißgetränke.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirements Lead - Input Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Requirements Leads durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse und im Umgang mit Stakeholdern zeigen. So kannst du selbstbewusst auftreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für agile Methoden! Wenn du bei den Scrum-Zeremonien aktiv mitwirken kannst, wird das deine Chancen erhöhen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Lead - Input Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA3 Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
✨Agile Methoden im Fokus
Da die Stelle viel mit Agile/Scrum zu tun hat, solltest du dich gut auf Fragen zu diesen Methoden vorbereiten. Überlege dir, wie du in früheren Projekten agile Praktiken angewendet hast und sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen. Zeige, dass du die Prinzipien verstehst und anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.
