Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen und optimiere bestehende Systeme.
- Unternehmen: ITERGO, ein dynamisches Unternehmen mit offener Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in Cobol und SQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellennummer ERGO02934
Land Deutschland
Region Nordrhein-Westfalen
Vertragsart Berufserfahrener/Führung (nicht leitend)
Beschäftigungsgrad Voll- und Teilzeit
Stellen Sie sich vor: Kritische Prozesse im Gesundheitswesen laufen verlässlich – und gleichzeitig wird die Systemlandschaft Schritt für Schritt moderner, smarter und AI-fähig. Genau hier kommen Sie ins Spiel. Als Softwareentwickler (m/w/d) entwerfen, implementieren, testen und warten Sie komplexe Anwendungssysteme, entwickeln neue Funktionen und optimieren bestehende Module. Sie sorgen für robuste Releases durch sauberen Code und bringen Struktur in Anforderungen, Architekturkonzepte und technische Umsetzungen.
Mit Ihrem Verständnis für Mainframe-Technologien, modernen Entwicklungs-Stacks und Ihrem Blick für neue Möglichkeiten gestalten Sie aktiv die technische Weiterentwicklung unserer Systeme und machen sie zukunftsfähig.
Weiterentwicklung mit Verantwortung: Sie betreuen und modernisieren komplexe Anwendungssysteme im Gesundheitsbereich – stabil im Betrieb, stark in der Weiterentwicklung.
End-to-End Verantwortung: Sie übernehmen IT-Systeme und -Projekte von der Anforderungsanalyse über Optimierung bis zur technischen Konzeption, Implementierung und Deployment – mit klarer Architektur- und Umsetzungsorientierung.
Engineering, das funktioniert: Sie entwickeln, testen und konfigurieren Softwarelösungen, analysieren Fehlerursachen systematisch und dokumentieren so, dass Teams sauber anschließen können.
Zusammenarbeit über Ländergrenzen: Sie arbeiten in nationalen und internationalen Projekten unterschiedlicher Größenordnung – mit modernen Methoden, pragmatischer Umsetzung und verlässlichem Delivery-Fokus.
Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Informatik, Mathematik, Physik, Versicherungswesen oder BWL oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung.
Technologie-Know-how & Lernkurve: Gute Kenntnisse in Cobol, JCL, SQL, SAS, Mainframe – sowie die Offenheit, neue Technologien und moderne Ansätze aktiv aufzunehmen.
Analytik & Lösungsorientierung: Sie strukturieren komplexe Problemstellungen, erkennen Muster und Prioritäten und entwickeln umsetzbare Lösungen, ohne das große Ganze aus dem Blick zu verlieren.
Kommunikation & Stakeholder-Sicherheit: Sie kommunizieren klar auf Deutsch und Englisch, können Ergebnisse überzeugend darstellen und finden im internationalen Setup tragfähige gemeinsame Lösungen.
Wachstumsmentalität: Sie erfüllen nicht jeden Punkt zu 100 %? Entscheidend sind Neugier, Motivation und die Bereitschaft zu lernen. Den Rest entwickeln wir gemeinsam – mit Raum für Entwicklung und echter Verantwortung.
Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum. Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Köln in günstiger Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur.
Die Position ist für 2 Jahre befristet.
Über uns: An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO alle IT-Anforderungen für etwa 36.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.
Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
ITERGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das innovative Lösungen im Gesundheitswesen vorantreibt. Mit einer offenen Arbeitsatmosphäre, maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Unser Standort in Köln bietet nicht nur eine gute Infrastruktur, sondern auch überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie EMEA3 Recruitment zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für EMEA3 Recruitment sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei EMEA3 Recruitment zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie EMEA3 Recruitment sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei EMEA3 Recruitment passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei EMEA3 Recruitment interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei EMEA3 Recruitment arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMEA3 Recruitment vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für EMEA3 Recruitment sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei EMEA3 Recruitment verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
