Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Talenten und Performance Management bei ALDI Nord.
- Unternehmen: ALDI Nord, ein führender Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Employee Journey aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, erste Erfahrung im Performance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.
Das sind deine Aufgaben
- Als Teil des nationalen Talent & Performance Management Teams stellst Du die Voraussetzungen für eine faire und transparente Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei ALDI Nord Deutschland sicher.
- Mit deiner Expertise unterstützt du das Team bei der Vorbereitung, Steuerung und Nachbereitung der Mitarbeitergesprächs-Prozesse für unterschiedliche Zielgruppen, sowie des nachgelagerten Talentnominierungsprozesses.
- Du trägst zu einer gelingenden Employee Journey neuer ALDIaner bei, indem du Onboarding- und Einarbeitungs-Formate (inkl. Einarbeitungspläne) für unterschiedliche Zielgruppen (in Verkauf, Logistik, Verwaltung) verantwortest, steuerst, bedarfsorientiert weiterentwickelst und konzipierst.
- Du organisierst und führst das nationale Onboarding-Format (POWER Days) am ALDI Campus durch.
- Du analysierst internationale Vorgaben zum Performance Management und setzt diese gemeinsam mit den Kolleginnen und den Stakeholdern auf nationaler Ebene um.
- Neue Methoden und Instrumente des Performance & Talent Managements entwickelst Du mit und bringst sie von der Theorie in die Praxis – und auch bestehende Instrumente wie z. B. Feedback- und Zielsetzungsformate entwickelst Du kundenzentriert weiter.
- Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z. B. Führungskräften, HR Businesspartnern, IT, Risk und Compliance.
- Du arbeitest teamübergreifend v.a. mit nationalen People & Culture-Kollegen zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, bzw. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Du verfügst über (erste) Erfahrung im Performance Management (u.a. Mitarbeitergesprächs- und Feedbackformate, Zielsetzungsprozesse).
- Du hast idealerweise erste Berufserfahrung (2-3 Jahre) in der Personal- und oder Führungskräfteentwicklung gesammelt.
- Du arbeitest gerne im Team auf Augenhöhe und gehst kritisch konstruktiv – vor allem aber lösungsorientiert - an Aufgaben heran.
- Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie durch analytisch-strukturiertes Arbeiten.
- Auch in einem sich wandelnden Umfeld fühlst Du Dich wohl.
- Du bist IT-technisch affin und hast Lust unsere internen Lösungen zielgruppengerecht (weiter) zu entwickeln.
- Die routinierte Nutzung aller gängigen MS Office Produkte (insbesondere Excel und Power Point) und gute Englischkenntnisse sind für Dich selbstverständlich.
Das bieten wir dir
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen.
- Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit).
- Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale.
- Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen.
- Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.).
- Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld.
- Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits.
Kontakt
ALDI Nord Deutschland Stiftung Co KG
Eckenbergstraße 16b
45307 Essen
Specialist Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent & Performance Management Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
ALDI Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine moderne Arbeitsumgebung auf dem ALDI Nord Campus bietet, inklusive flexibler Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch die ALDI Academy sowie einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet attraktive Gehälter sowie Mitarbeiterrabatte. Hier hast du die Möglichkeit, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden und aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Produkte im Lebensmitteleinzelhandel mitzuwirken.
