Neue Möglichkeiten gesucht? Wir suchen ab sofort für den ersten Projekteinsatz in Rüdesheim einen Baugeräteführer (m/w/d) für die HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest Frankfurt am Main in unbefristeter Anstellung als
Ihre Aufgaben
- Führen des Zweiwegebaggers bei Bau- und Instandhaltungsarbeiten im Gleis
- Vorbereiten sowie Durchführen der Sperr- und Rangierfahrten
- Durchführen von Bremsproben sowie der wagentechnischen Untersuchungen
- Einhalten der Unfallverhütungsvorschriften sowie des Regelwerks der DB AG
- Nutzen von modernen Gerätesteuerungen
- Bedienen weiterer Erdbaugeräte außerhalb des Gleises
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Gleisbau
- Tauglichkeitsprüfung nach TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung)
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung G 25
- Bremsprobenberechtigung sowie einen Nachweis über eine FIT-Schulung sind von Vorteil
- Belastbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie bundeslandweite Mobilität
- Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Haustarifvertrag sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub, Jobrad)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung, Verfügbarkeit und Mobilität über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: ) gerne weiter.
#J-18808-LjbffrZweiwegebaggerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: EMEA3 Recruitment
Die HOCHTIEF Engineering GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Generalist (m/w/d) in Frankfurt am Main nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Betriebliches Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
