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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und koordiniere technische Projekte in Frankfurt.
- Arbeitgeber: emeis S.A. ist ein führender europäischer Betreiber von Pflegeeinrichtungen mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Dienstwagen und überdurchschnittlichen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflegeimmobilien in einem stabilen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Facility Management oder Bauingenieurwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.
Aufgaben:
- Operative Bewirtschaftung der Bestandsimmobilien in technischer Hinsicht inklusive Schadensmanagement und Störungsmanagement sowie Gewährleistungsverfolgung
- Zusammenarbeit mit den Haustechnikern und Hausmeistern vor Ort
- Durchführung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung sowie zum Werterhalt der Immobilie mit internen und externen Ressourcen unter Einhaltung der Budgetvorgaben
- Planung und Umsetzung von Modernisierungsprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Bestand
- Koordination der Facility Management - Dienstleister und Fremdfirmen in der Region
- Begleitung und Abarbeitung von (baulich relevanten) behördlichen Prüfungen/Auflagen
- Koordination / Steuerung der zugewiesenen Mitarbeiter in der Haustechnik
- Sicherstellung der Betreiberverantwortung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium Versorgungstechnik, Facility Management oder Bauingenieurwesen, alternativ Meister oder Techniker im Bereich Bau / Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
- Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie hohes Kostenbewusstsein
- Hohes Verständnis für die Notwendigkeit reibungsloser Schnittstellenstrukturen im technischen Projektmanagement
- Fundierte MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
- Teamorientierung, Loyalität und Dienstleistungsorientiertheit
- Reisebereitschaft und Eigendynamik sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:
- Gestaltungsfreiräume innerhalb Ihres Aufgabenbereiches
- Stabiles Unternehmen auf Wachstumskurs
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonussystem
Dann nutzen Sie Ihre Chance und klicken einfach auf "Bewerben"! Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Edgar Knie (Recruiting).
Regionalleiter Facility Management (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: emeis Deutschland GmbH
Kontaktperson:
emeis Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Facility Management (m/w/d) in Frankfurt am Main
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die emeis S.A. und ihre Unternehmenswerte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Facility Management. Besuche relevante Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kostenreduzierung und zum Werterhalt von Immobilien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern ist, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Facility Management (m/w/d) in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die emeis S.A. und ihre Rolle im Facility Management. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regionalleiter Facility Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und dein Verständnis für Kostenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, Teamorientierung und Dienstleistungsmentalität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emeis Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von emeis S.A. und wie diese in der Pflegebranche umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Regionalleiter Facility Management zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kostenreduzierungsmaßnahmen oder Modernisierungsprojekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an technische Probleme und Projektmanagement zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen optimierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Loyalität und Dienstleistungsorientierung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
