Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis und neue Mitarbeitende in der Pflege an und erstelle individuelle Ausbildungspläne.
- Unternehmen: Familiäres Senioren-Zentrum in Eppelheim mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Dienstmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in einem liebevollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie pädagogisches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Das bieten wir:
- Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
- Corporate Benefit Programm
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Gemeinsame Feste und regelmäßige Team-Events
- Gemeinsame Karriereplanung
- Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
- Individuelle Dienstmodelle
- Regelmäßiges Teamfrühstück
- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für Fachkräfte
- Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Trainee-Programm
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Zuständigkeiten:
- Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
- Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
Über uns:
Herzlich willkommen beim emeis - Senioren-Zentrum Eppelheim! Unser Seniorenzentrum wurde im Jahr 2002 eröffnet und befindet sich in der malerischen Kleinstadt Eppelheim, die von der herrlichen Landschaft der Rheinebene umgeben ist. Das städtische Ambiente Eppelheims ermöglicht ein abwechslungsreiches und komfortables, aber dennoch ruhiges Leben. Wir verfügen über zwei Wohnbereiche, wovon einer speziell als behüteter Bereich konzipiert ist. Mit insgesamt 92 Betten bieten wir unseren Bewohner:innen ein sicheres und liebevolles Zuhause. Bei uns stehen unsere Bewohner:innen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Täglich geben wir unser Bestes, um sicherzustellen, dass sie sich bei uns wie zuhause fühlen. Wir sind auf der Suche nach Verstärkung und freuen uns darauf, engagierte Mitarbeiter:innen in unserem Team willkommen zu heißen.
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Freigestellte Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung in Teilzeit - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre! Arbeitgeber: emeis - Senioren-Zentrum Eppelheim
Das emeis - Senioren-Zentrum Eppelheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und überdurchschnittliche Zeitzuschläge bietet, sondern auch eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre fördert. Mit individuellen Dienstmodellen, regelmäßigen Team-Events und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Zentrum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sich alle im Team wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlen.
Kontaktdaten:
emeis - Senioren-Zentrum Eppelheim Recruiting-Team
