Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Dokumentation individueller Pflegebedürfnisse.
- Unternehmen: Seniorenresidenz Josefa mit starkem Teamgeist und respektvollem Miteinander.
- Vorteile: Flexible Dienstpläne, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Individuelle Begleitung für Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Pflegefachkraft, Teamgeist und Offenheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Kultur: Ein respektvolles Miteinander, in dem Teamspirit großgeschrieben wird.
Teamarbeit: Kollegiale Zusammenarbeit über alle Berufsgruppen hinweg.
Bildung: Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexibilität: Dienstpläne, die zu deinem Leben passen.
Karriere: Fort- und Weiterbildungen.
Sinn: Ein Beruf, der zählt – und bei dem Du den Unterschied machst.
Gemeinschaft leben: Du bist Teil eines Teams, das füreinander da ist und zusammen anpackt.
Gut versorgt: Gemeinsam mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten stellst Du eine hochwertige Pflege sicher.
Alles im Blick: Du unterstützt bei der Planung und Dokumentation und sorgst dafür, dass individuelle Pflegebedürfnisse berücksichtigt werden.
Mitgestalten: In Teamrunden bringst Du deine Ideen ein und hilfst mit, unsere Pflege ständig weiterzuentwickeln.
Verantwortung zeigen: Veränderungen bei Bewohnern erkennst Du frühzeitig und gehst professionell damit um.
Abgeschlossene Ausbildung (m/w/d) als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft.
Ob Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger oder Profi wir begleiten dich individuell.
Offenheit, Teamgeist und Lust, in einer starken Gemeinschaft mitzuwirken.
Pflegefachkraft (m/w/d) emeis Seniorenresidenz Josefa Arbeitgeber: emeis
Die emeis Deutschland Gruppe bietet nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in der zukunftsstarken Pflegebranche, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Willkommensprämie von 1.000 €, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert. Bei uns haben Sie die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitzuwirken.
