Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Cannabisproduktion in der Schweiz und verbessere die Betriebsabläufe.
- Unternehmen: Internationale Holdinggruppe mit Fokus auf nachhaltige Landwirtschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle vor Ort in Breitenbach, Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cannabisindustrie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der operativen Leitung im Agrarsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine internationale Holdinggruppe, die einen erfahrenen General Manager sucht, um ihre Schweizer Cannabis-Anbau- und Großhandelsoperation in Breitenbach zu leiten. Dies ist eine leitende, praktische Führungsrolle mit Verantwortung für die operative, finanzielle und organisatorische Leistung des Schweizer Geschäfts der Gruppe.
Der General Manager wird die kontinuierliche Entwicklung eines disziplinierten, professionell geführten landwirtschaftlichen Produktionsbetriebs leiten. Der unmittelbare Fokus liegt auf der Stärkung der Anbauzuverlässigkeit, der Verbesserung der Kosten- und Ertragsleistung, der Implementierung klarer operativer und finanzieller Kontrollen sowie dem Aufbau einer starken Managementstruktur und einer Kultur der Verantwortlichkeit. Diese Rolle eignet sich für einen praktischen und sichtbaren Führer, der sich zwischen dem Anbau, dem Managementteam und dem Vorstand wohlfühlt, während er die Organisation durch bedeutende operationale Veränderungen führt.
MUST HAVE
- Must be a Swiss or EU citizen, or otherwise have the legal right to live and work in Switzerland.
- 10+ Jahre Erfahrung in der operativen Führung in der Landwirtschaft, im Gartenbau, in der kontrollierten Landwirtschaft oder ähnlichen Produktionsindustrien.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer operativer Umstrukturierungen oder Turnarounds.
- Starke finanzielle und operationale Managementfähigkeiten.
- Erfahrung in der Führung von Teams durch organisatorische Veränderungen.
- Fähigkeit, vor Ort in Breitenbach, Schweiz, zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Implementierung täglicher operativer Berichterstattung und KPIs.
- Einrichtung von Produktionsdashboards und Leistungskennzahlen.
- Sicherstellung der strikten Einhaltung von SOPs und Qualitätsstandards.
- Durchsetzung von Vorfallberichten und Ursachenanalysen.
- Verbesserung der Kommunikation und Koordination zwischen den Teams.
- Einführung einer strukturierten operativen Disziplin in der gesamten Organisation.
Verbesserung der Anbauleistung
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Leiter des Anbaus zur Verbesserung der Produktionsleistung und Pflanzengesundheit.
- Verbesserung des Ertrags pro Quadratmeter, der Sortenverteilung und der Produktqualität.
- Stärkung der Zuverlässigkeit des Anbauzyklus, integriertes Schädlingsmanagement und Umweltstabilität.
- Sicherstellung, dass die Anbauoperation konsequent Produktions- und Qualitätsziele erreicht.
Kostenreduzierung und Produktivität
- Optimierung der Nutzung der Einrichtungen.
- Kontrolle der Einkaufs- und Betriebskosten.
- Einrichtung einer Kostenstruktur, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit unterstützt.
Qualitäts- und Risikomanagement
- Führung und Durchsetzung einer Kultur der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
- Verbesserung der Sanitär- und Kontaminationskontrolle.
- Implementierung stärkerer integrierter Schädlingsmanagementprotokolle.
- Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit der Produktbewegungen.
- Stärkung interner Qualitätssysteme.
- Sicherstellung, dass Produktionsfehler und operationale Vorfälle systematisch verhindert, dokumentiert und korrigiert werden.
Organisatorische Entwicklung
- Aufbau der Management- und Aufsichtstruktur des Unternehmens.
- Rekrutierung von Schlüsselmanagement- und Fachkräften.
- Verbesserung der Schulung und Verantwortlichkeit der Vorgesetzten.
- Reduzierung von Mitarbeiterbelastung und Verbesserung der Bindung.
- Aufbau einer professionellen Unternehmenskultur, die auf Verantwortlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
Finanzkontrolle und Transparenz
- Verbesserung der Kostenverfolgung und operativen Berichterstattung.
- Stärkung der Einkaufssteuerung.
- Verbesserung der Sichtbarkeit und Prognose des Cashflows.
- Sicherstellung, dass Managemententscheidungen auf genauen finanziellen und operationale Daten basieren.
Strategische Richtung
- Zusammenarbeit mit der Holdinggruppe zur Definition der langfristigen Strategie des Schweizer Geschäfts.
- Aufbau einer profitablen CBD-Produktionsplattform.
- Bewertung von Möglichkeiten im medizinischen oder Freizeit-THC-Markt.
- Verbesserung der Infrastruktur und operativen Fähigkeiten der Einrichtung.
- Identifizierung potenzieller strategischer Partnerschaften oder Marktchancen.
Qualifikationen
- 10+ Jahre Erfahrung in der operativen Führung in der Landwirtschaft, im Gartenbau, in der kontrollierten Landwirtschaft oder ähnlichen Produktionsindustrien, wobei spezifische Erfahrung im Cannabisbereich stark bevorzugt wird.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer operativer Umstrukturierungen oder Turnarounds.
- Starke finanzielle und operationale Managementfähigkeiten.
- Erfahrung in der Führung von Teams durch organisatorische Veränderungen.
- Akademische Grundlagen in pflanzenbezogenen Wissenschaften sind sehr vorteilhaft.
Dies ist eine Vollzeitstelle vor Ort in Breitenbach, Schweiz.
General Manager Arbeitgeber: Emerald Lane Recruitment
Unser Kunde ist ein international tätiger Konzern, der als Arbeitgeber hervorragende Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Mit einem starken Fokus auf eine professionelle Unternehmenskultur und einer klaren Struktur fördert das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig ein dynamisches Arbeitsumfeld in der aufstrebenden Cannabisbranche in Breitenbach, Schweiz. Die Position des General Managers ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung und Optimierung der betrieblichen Abläufe teilzunehmen und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager erhalten könnten
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Emerald Lane Recruitment erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Emerald Lane Recruitment, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Emerald Lane Recruitment zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Emerald Lane Recruitment relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für General Manager bei Emerald Lane Recruitment wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Emerald Lane Recruitment arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emerald Lane Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Emerald Lane Recruitment auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
