Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an strategischen und operativen Themen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit dynamischer Kultur und direkter Gründerexposition.
- Vorteile: Echte Verantwortung, Mentoring und die Möglichkeit, einen sichtbaren Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Wachstumschancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit AI und innovativen Produkten.
- Qualifikationen: Studium in Business, Tech oder verwandten Bereichen; analytische Fähigkeiten und proaktive Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Sie arbeiten direkt mit den Gründern an strategischen und operativen Themen im gesamten Unternehmen – von der Schaffung von Lieferexzellenz und der Förderung von Produktinnovationen bis hin zur Unterstützung von Vertrieb und Geschäftsanalyse. Dies ist kein Praktikum, bei dem Sie nur Kaffee holen und Folien erstellen. Es ist eine echte praktische Rolle mit direkter Gründerexposition, frühen Verantwortlichkeiten und messbarem Einfluss ab dem ersten Tag. Bewerbungen für eine Vollzeitstelle als Founders Associate werden ebenfalls berücksichtigt.
Was Sie tun werden
- Kundenerfolg / Lieferung – Übernehmen Sie die Kundenbeziehungen von Anfang bis Ende – von der Einarbeitung über die Lieferung bis zum fortlaufenden Erfolg. Koordinieren Sie die Ausführung zwischen unseren KI-Agenten, kreativen und Produktteams, um herausragende Ergebnisse sicherzustellen. Übersetzen Sie Kundeninsights in umsetzbare Ideen, die Innovationen vorantreiben. Erstellen und pflegen Sie Dashboards zur Verfolgung von Leistung und Ergebnissen.
- Vertrieb – Leiten Sie Outreach-Kampagnen und vertreten Sie Emerge in Kundengesprächen. Übernehmen Sie den gesamten Verkaufszyklus für Ihre eigenen Möglichkeiten – von Leads bis zum Abschluss. Erstellen Sie überzeugende Vertriebsunterlagen, Präsentationen und KPI-Berichte.
- Produkt / Technik – Helfen Sie, unsere digitalen Produkte weiterzuentwickeln, von Websites bis zu internen No-Code-Tools. Führen Sie Benutzerforschung durch, dokumentieren Sie Anforderungen und verwandeln Sie Erkenntnisse in Verbesserungen. Testen Sie neue Funktionen und stellen Sie die Datenqualität für Analysen und Entscheidungsfindungen sicher.
Was wir suchen
- Sie studieren derzeit oder haben kürzlich in Betriebswirtschaft, Technik oder einem verwandten Bereich abgeschlossen.
- Sie bringen starke analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine praktische, proaktive Denkweise mit.
- Sie sind leidenschaftlich an KI, Automatisierung und dem Aufbau der Zukunft der Arbeit interessiert.
- Sie haben erste Erfahrungen in anspruchsvollen, dynamischen Umgebungen (z. B. Startups, Beratung, Investment Banking oder ähnlichem) gesammelt.
- Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen und übernehmen ab dem ersten Tag Verantwortung.
- Sie sind mindestens 3 Monate verfügbar und sprechen fließend Deutsch.
Kulturelle Passung
- Genießen Sie die Arbeit in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie helfen, zu definieren, was „gut gemacht“ bedeutet.
- Glauben Sie an Fortschritt durch Teamarbeit – Lernen, Experimentieren und gemeinsames Wachsen.
- Sehen Sie Stolz darin, Dinge zu Ende zu bringen und ein wenig mehr als erwartet zu tun.
- Kümmern Sie sich tief um die Qualität dessen, was Sie schaffen, vom Konzept bis zur Kundenerfahrung.
- Fühlen Sie sich wohl dabei, in neue Bereiche einzutauchen und den Status quo herauszufordern.
- Wünschen Sie sich, dass Ihre Arbeit sichtbare, nachhaltige Auswirkungen hat – für Kunden, Kollegen und die Zukunft der Arbeit.
Das Team
- Daniel – Hat WorkGenius in den USA auf 150 Millionen US-Dollar Umsatz skaliert. Er bringt seine Erfahrung in Geschäftsgestaltung, Fundraising und Wachstum zu Emerge – und sorgt dafür, dass Ideen in echte Produkte und echte Märkte umgesetzt werden.
- Thomas – Mitbegründer der Sprachlern-App Babbel. Bei Emerge trägt Thomas seine technische Exzellenz dazu bei, ein Produkt zu schaffen, das nicht nur funktioniert, sondern mittelständische Unternehmen transformiert.
- Reiner – Pionier im Arbeitgeberbranding, Autor, Gründer der Deutschen Arbeitgeber Branding Akademie. Weiß, wie man Arbeitgebermarken aufbaut, Bewegungen entfacht und in die Zukunft denkt.
Was uns vereint: Wir sind hungrig, visionär und ehrgeizig – ja. Aber auch erfahren, nachdenklich und bereit, unser Wissen mit Ihnen zu teilen. Bei Emerge werden Sie kein Praktikumsgefühl erleben. Sie erhalten echtes Mentoring, echte Verantwortung – und Menschen, die wirklich möchten, dass Sie wachsen.
Unsere KI-Agenten unterstützen bereits Marken wie Bauhaus, Capri-Sun, EnBW, expert, DeVeley und Volvo Trucks. HTGF und die Engelgemeinschaft Heimatboost sind seit der Pre-Seed-Runde Investoren.
Visiting Founders Associate Arbeitgeber: Emerge Tech GmbH
Emerge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern an strategischen und operativen Themen zu arbeiten. In einem dynamischen Umfeld fördern wir Teamarbeit und persönliches Wachstum, während du von erfahrenen Mentoren unterstützt wirst. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und messbare Ergebnisse, sodass du von Anfang an einen echten Einfluss auf unsere Projekte und Kundenbeziehungen hast.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Visiting Founders Associate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Visiting Founders Associate bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit den Gründern oder dem Team in Kontakt trittst. Frag nach, wie du helfen kannst oder welche Herausforderungen sie gerade haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Emerge tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von Emerge und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. Zeige, dass du nicht nur ein passiver Bewerber bist, sondern aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Visiting Founders Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du analytisch denkst und Probleme löst – das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns von dir zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emerge Tech GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Visiting Founders Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Kundenbeziehungen, Vertrieb und Produktentwicklung zur Rolle passen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Gründern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Rolle. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch besser einschätzen, wie du einen Beitrag leisten kannst.
✨Sei authentisch und proaktiv
Zeige deine Leidenschaft für AI und Innovation während des Interviews. Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen könntest. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, über das Erwartete hinauszugehen.