Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in oder Doktorand/-in Infektionsimmunologie

Teilzeit 65%

Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
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Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in oder Doktorand/-in Infektionsimmunologie (w/m/d)

Insitut für Medizinische Virologie und Hygiene & Institut für Medizinische Mikrobiologie, Kennz. 7112

Vertrag

Befristet

Arbeitsbeginn

Bewerbungsfrist

TV-L i.d.R. E13 2

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der neu gegründeten, experimentellen Arbeitsgruppe Infektionsimmunologie und die direkte Mitarbeit an aktuellen Forschungsprojekten mit verschiedenen in vitro und ex vivo Modellen zur Untersuchung von Infektions- und Immunmechanismen.

Aufgaben

• Mitarbeit im CRC VirusREvolution und enge Zusammenarbeit im Tandemprojekt mit interdisziplinären Partnern (moderne Bildgebung und Spektroskopie)
• Untersuchung von Virusinfektionen in der Lunge mit Fokus auf Zellalterung, Seneszenz, Tropismus, Replikation und Immunantwort
• Etablierung und Durchführung von in vitro und ex vivo Lungenmodellen mit primären humanen Zellen, Zelllinien und Immunzellen
• Sterile Zellkultur, Virusanzucht, Infektionen sowie Anwendung molekularbiologischer mikrobiologischer / virologischer und immunologischer Methoden
• Analyse, Interpretation, Dokumentation und Präsentation experimenteller Daten sowie Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen

Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium (M.Sc.) in Biowissenschaften, Biologie, Biochemie, Molekulare Medizin, Biomedizin oder vergleichbarer Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Zellbiologie und Infektionsbiologie idealerweise mit Erfahrung in viralen Infektionssystemen
• Praktische Erfahrung in steriler Zellkultur mit primären humanen Zellen, Zelllinien sowie idealerweise Viruskultur und Infektionsmodellen
• Kenntnisse in molekularbiologischen und immunologischen Methoden einschließlich RNA-, DNA Analysen, qPCR Protein und Zytokinanalysen sowie Durchflusszytometrie
• Sehr gute Englischkenntnisse und fundierte wissenschaftliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Interesse an interdisziplinärer Forschung

Vorteile

Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten im Laborbetrieb sowie Aufbau neuer Laborstrukturen mit Beteiligung an Organisation, Dokumentation und methodischer Weiterentwicklung.

Modernes Umfeld

• innovatives Universitätsklinikum
• modernste Technik
• internationale Spitzenforschung
• ausgezeichnete Perspektiven

Work-Life-Balance

• flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobile-Working Optionen
• betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Internationalität

• Kultur- & Generationenvielfalt im Team
• Unterstützung durch Sprachkurse
• Integrationsprogramme (Pflege)

Forschung

• Spitzenforschung auf höchstem Niveau
• Förderung von PhD bis Professur

Über uns

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.

Über die Institute

Das Institut für Virologie und Epidemiologie der Viruskrankheiten unter der Leitung von Prof. Dr. Thomas Iftner vertritt das Fach Virologie in der Grundlagen- und in der klinischen Forschung, in der Lehre für Studierende sowie in der Krankenversorgung in Form der umfassenden Diagnostik humanpathogener Viren, der Fachberatung von Ärzten sowie der Ausbildung von Fachärzten und Fachvirologen.

Das Institut für Medizinische Mikrobiologie und Hygiene leistet die Infektionsdiagnostik sowie die Umwelt- und Krankenhaushygiene für Patientinnen und Patienten des Tübinger Universitätsklinikums sowie für andere Krankenhäuser, MVZs, Praxen, öffentliche Einrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Privathaushalte.

Weitere offene Stellen

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

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