Senior Manager Post-Merger Integration (m/w/d) in Essen, Berlin oder Frankfurt am Main

Senior Manager Post-Merger Integration (m/w/d) in Essen, Berlin oder Frankfurt am Main

Frankfurt am Main +2 Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Integration von Hausverwaltungen und entwickle ein standardisiertes Integrations-Playbook.
  • Unternehmen: Emeria Germany, führender Anbieter in der Wohnimmobilienverwaltung mit internationalem Netzwerk.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte und hybrides Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Immobilien, 3-5 Jahre Erfahrung in Post-Merger Integration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Die deutsche Hausverwaltung ist einer der größten, fragmentiertesten Dienstleistungsmärkte Europas: rund 9 Millionen Wohnungen, kaum digitalisierte Prozesse, gleichzeitig massive Anforderungen aus Energiewende, ESG und demografischem Wandel. Emeria Germany hat sich vorgenommen, die klare Nr. 1 der deutschen Wohnimmobilienverwaltung zu werden. Mit rund 600 Mitarbeitenden an 25 Standorten betreuen wir ca. 60.000 Wohneinheiten unter den Marken Optima und R&M – ergänzt durch Tochtergesellschaften wie Haferkamp und Kabero Ingenieure.

Motor dieser Entwicklung ist unsere Buy-and-Build-Strategie: Jährlich übernehmen wir regionale Hausverwaltungen und führen sie auf eine gemeinsame Plattform – mit harmonisierten Prozessen, einheitlicher IT und unserer eigenen KI Reemia. Jede Integration entscheidet, wie schnell aus vielen guten Verwaltern ein führendes nationales Unternehmen wird. Genau hier setzt diese neu geschaffene Rolle an. Wer sie übernimmt, baut mit uns zusammen die Integrationskompetenz auf, die unsere Wachstumsambition trägt. Wenn Sie etwas bewegen wollen, das in den nächsten Jahren sichtbar sein wird: Das ist Ihre Rolle.

Aufgaben

  • Sie wirken maßgeblich am Aufbau der PMI-Funktion bei Emeria Germany mit und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung ein standardisiertes Integrations-Playbook.
  • Sie steuern eigenverantwortlich die Integration zugekaufter Hausverwaltungen – von der Planung über die Umsetzung bis zur Überführung in den Regelbetrieb.
  • Ihr Schwerpunkt: Sie treiben die Migration von ERP- und Hausverwaltungssystemen (z. B. Wodis, iX-Haus, Domus) voran und harmonisieren Geschäftsprozesse wie WEG-Abrechnung, Mietbuchhaltung und Betriebskostenmanagement.
  • Sie koordinieren die Integrations-Workstreams (IT, Finanzen, HR, Operations) und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.
  • Sie unterstützen bei der Gewährleistung einer reibungslosen Day-1-Readiness und beim Sicherstellen der operativen Stabilität während der gesamten Integrationsphase.
  • Sie steuern externe Berater und Projektmanager und sorgen für die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
  • Sie begleiten das Change-Management und unterstützen die kulturelle Integration der übernommenen Teams.
  • Sie arbeiten eng mit dem Business Development- und dem M&A-Team zusammen und unterstützen perspektivisch den Ankaufprozess mit operativer Due Diligence und Integrationsbewertungen.
  • Sie unterstützen bei Bedarf den Ankaufprozess mit operativer Due Diligence.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar.
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Post-Merger Integration, Transformationsprojekten oder Unternehmensberatung mit PMI-/Integrationsfokus.
  • Erfahrung in ERP-Migrations- oder Prozessintegrationsprojekten – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft oder vergleichbaren Branchen.
  • Grundverständnis für Geschäftsprozesse in der Immobilienverwaltung (z. B. WEG-Verwaltung, Mietbuchhaltung) von Vorteil.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und interdisziplinären Projektteams.
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Empathie, Strukturstärke und Hands-on-Mentalität.
  • Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Wir bieten

  • Eine neu geschaffene Position mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung und hoher strategischer Sichtbarkeit.
  • Die Möglichkeit, eine Funktion von Grund auf aufzubauen und zu prägen – mit klarer Entwicklungsperspektive.
  • Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil sowie Firmenwagen.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits bei zahlreichen Partnern.
  • Prämienmodell für besondere Leistungen und Mitarbeiterempfehlungen.
  • Weiterentwicklung über den Emeria Campus in Frankfurt und digitale Lernplattformen.
  • Flexible Standortwahl (Essen, Berlin oder Frankfurt) mit hybrider Arbeitsmöglichkeit.
  • Einbindung in ein internationales Netzwerk der Emeria-Gruppe in acht Ländern.

Standorte

Frankfurt am MainBerlinEssen

Senior Manager Post-Merger Integration (m/w/d) in Essen, Berlin oder Frankfurt am Main Arbeitgeber: Emeria Germany GmbH & Co. KG

Emeria Germany ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in der Transformation der deutschen Wohnimmobilienverwaltung zu übernehmen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket schaffen wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Profitieren Sie von einer einzigartigen Chance, Teil eines internationalen Netzwerks zu werden und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Branche mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Emeria Germany GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Post-Merger Integration (m/w/d) in Essen, Berlin oder Frankfurt am Main erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere die Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Worte zu finden.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden und dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Post-Merger Integration (m/w/d) in Essen, Berlin oder Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen

Post-Merger Integration
ERP-Migration
Prozessintegration
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsinformatik
Immobilienwirtschaft
Change-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.

Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Senior Manager Post-Merger Integration relevant sind.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emeria Germany GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Immobilienverwaltung vertraut, insbesondere mit Themen wie Digitalisierung und ESG. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Post-Merger Integration und Prozessharmonisierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit beleuchten.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Emeria Germany zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir die kulturelle Integration und das Change-Management wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.