Head of Development Department HW&FW (m/f/d)

Sind Sie ein Fachmann, der eine neue Herausforderung in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen sucht? Durch den Beitritt zu uns in Augsburg, Deutschland, werden Sie Teil von Emerson Discreet Automation und haben erheblichen Einfluss auf die strategische Ausrichtung unserer Technologie und unseres globalen Produktportfolios. In dieser Schlüsselposition werden Sie die Ingenieurefforts in der Hardware- (HW) und Firmware- (FW) Entwicklung für industrielle PCs, Steuerungen, Edge-Software und kundenspezifische Produktanpassungen leiten. Sie werden Innovationen vorantreiben, bahnbrechende Projekte überwachen und sicherstellen, dass unser Produktportfolio an der Spitze der Automatisierungstechnologie bleibt. Die Präsenz vor Ort ist entscheidend für eine effektive Zusammenarbeit und die Förderung unseres dynamischen Teamumfelds.

In dieser Rolle sind Ihre Verantwortlichkeiten:

• Strategische Führung: Definition und Implementierung von Technologie- und Produktentwicklungsstrategien für Hardware, Firmware und maßgeschneiderte Lösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen und Markttrends.
• Projektüberwachung: Verwaltung von Entwicklungsprojekten mit dem Produktmanagementbüro von der ersten Idee bis zur Produktion, um rechtzeitige Lieferung, Qualität und Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen sicherzustellen.
• Team- und technologische Weiterentwicklung: Leitung, Mentoring und Wachstum eines multidisziplinären Teams von Ingenieuren und Technikern lokal und global; Förderung von Innovationen, Implementierung innovativer Methoden und Sicherstellung des kontinuierlichen Wissenswachstums.
• Kundenorientierte und technologische Innovation: Verständnis der Kundenbedürfnisse und Bereitstellung maßgeschneiderter Produktlösungen; Überwachung aufkommender Trends und Integration fortschrittlicher Technologien in Produktdesigns zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Fertigung, Beschaffung, Qualitätssicherung und internen/externen Partnern, um eine nahtlose Produktentwicklung und -implementierung sicherzustellen.
• Einhaltung von Vorschriften und Standards: Sicherstellung, dass alle Produkte und Prozesse den relevanten Branchenstandards und -vorschriften entsprechen.
• Budget- und Ressourcenmanagement: Planung und Überwachung der Abteilungsbudgets, Ressourcenzuteilung und Kostenkontrolle.

Wer Sie sind:

Sie haben die Fähigkeit, aufkommende Richtlinien, Praktiken und Trends innerhalb der Organisation, der Konkurrenz und des Marktes zu erkennen. Indem Sie die Bedürfnisse der Kunden antizipieren und Erkenntnisse nutzen, treiben Sie die Entwicklung innovativer Angebote voran, die die Erwartungen übertreffen. Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, aktiv zuzuhören, Ihre Botschaft an verschiedene Partner anzupassen und ein gegenseitiges Verständnis sicherzustellen. Mit einem scharfen Gespür dafür, was in komplexen Situationen relevant ist, bewerten Sie kontinuierlich das Marktpotenzial neuer Ideen und Lösungen. Darüber hinaus fördern Sie Teamarbeit und ermächtigen andere in der Organisation, zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.

Für diese Rolle benötigen Sie:

• Technischer Abschluss (Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik) oder gleichwertige Erfahrung.
• Erfahrung in der HW- und FW-Entwicklung (industrielle PCs, Steuerungen, Edge-Computing).
• Nachgewiesene Führung von multifunktionalen Ingenieurteams.
• Innovationsmentalität und finanzielle Kompetenz.
• Kenntnisse über Echtzeitbetriebssysteme, Kommunikationsprotokolle (OPC UA, EtherCAT), Hardwaredesign (elektronisch, mechanisch, thermisch).
• Fließend in Englisch und Deutsch.
• Bereitschaft zu reisen bis zu 30%.

Bevorzugte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:

• Erfahrung in einer komplexen Matrixorganisation.
• Vertrautheit mit dem Produktlebenszyklusmanagement (PLM) und agilen Entwicklungsmethoden.
• Erfahrung in kundenspezifischen Anpassungen.

Unsere Kultur & Engagement für Sie:

Bei Emerson priorisieren wir einen Arbeitsplatz, an dem jeder Mitarbeiter geschätzt, respektiert und ermächtigt wird, zu wachsen. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und vielfältige Perspektiven unterstützt – denn wir wissen, dass großartige Ideen aus großartigen Teams entstehen. Unser Engagement für die kontinuierliche berufliche Entwicklung und den Aufbau einer integrativen Kultur stellt sicher, dass Sie die Unterstützung haben, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Schulung oder Führungsmöglichkeiten, wir investieren in Ihren Erfolg, damit Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen können. Wir glauben, dass vielfältige Teams, die zusammenarbeiten, der Schlüssel zum Wachstum und zur Erzielung von Geschäftsergebnissen sind.