Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Engineering-Team und optimiere Prozesse für innovative Luftfahrt-Testlösungen.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karriereentwicklung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrttechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und mindestens 8 Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Sind Sie begeistert von modernster Technologie und bereit, die nächsten Generationen von Luftfahrt-Testlösungen mitzugestalten? Schließen Sie sich unserem Team an und helfen Sie dabei, wie komplexe Test- und Messsysteme entworfen, gebaut und geliefert werden.
Als Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens spielen Sie eine Schlüsselrolle, indem Sie ein Ingenieurteam mit starkem Fokus auf zuverlässige Lieferung, klare Strukturen und effiziente Prozesse leiten. Sie schaffen die Bedingungen, die es Ihrem Team ermöglichen, in einem komplexen Luftfahrtumfeld sein Bestes zu geben.
Hier übernehmen Sie bedeutende Führungsherausforderungen, arbeiten mit leidenschaftlichen Experten zusammen und schaffen jeden Tag einen echten Einfluss. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Luftfahrt-Testens gestalten!
In dieser Rolle werden Ihre Verantwortlichkeiten Folgendes umfassen:
- Leiten und Managen unseres Ingenieurteams mit klarem Fokus auf Lieferung, Ausführung und operative Exzellenz.
- Entwickeln und Wachsen Ihrer Teammitglieder.
- Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen, Strukturen und Zusammenarbeit innerhalb des Teams zur Verbesserung der Effizienz und Vorhersehbarkeit.
- Einführen, Anpassen und Aufrechterhalten von Prozessen und einer Arbeitsumgebung, die eine zuverlässige Ingenieurlieferung unterstützen.
- Planen und Priorisieren von Arbeiten zusammen mit dem Team, Übersetzen von Zielen in realistische Pläne und klare Verpflichtungen.
- Verwalten von Stakeholdern in der gesamten Organisation und Sicherstellen einer optimalen Planung, Abstimmung und eines effektiven Betriebsumfelds für Ihr Team.
Wer Sie sind:
- Sie sind ein Ermöglicher, der Struktur, Klarheit und Fokus für Ihr Team schafft.
- Sie denken in Lösungen und Ergebnissen.
- Sie kommunizieren klar und effektiv - ob eins zu eins oder in größeren, multidisziplinären Gruppen.
- Sie genießen es, Teams durch Herausforderungen zu führen und Komplexität in umsetzbare Pläne zu verwandeln.
Für diese Rolle benötigen Sie:
- Ein Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Informationstechnologie, Mechatronik, Kommunikationsengineering oder einem vergleichbaren Bereich - oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Ingenieur- oder Projektteams oder in einer vergleichbaren Rolle mit starker Lieferverantwortung.
- Eine starke Problemlösungs- und umsetzungsorientierte Denkweise.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams innerhalb von Matrixorganisationen.
- Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und effektiv über Teams und Funktionen hinweg zusammenzuarbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft dafür, komplexe technische Herausforderungen aus einer Liefer- und Organisationsperspektive anzugehen.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bevorzugte Qualifikationen, die Sie hervorheben:
- Hintergrund in Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung.
- Erfahrung mit Azure DevOps.
Unsere Kultur & Engagement für Sie:
Bei Emerson priorisieren wir einen Arbeitsplatz, an dem jeder Mitarbeiter geschätzt, respektiert und befähigt wird, zu wachsen. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und vielfältige Perspektiven ermutigt - denn wir wissen, dass großartige Ideen aus großartigen Teams kommen. Unser Engagement für kontinuierliche Karriereentwicklung und den Aufbau einer inklusiven Kultur stellt sicher, dass Sie die Unterstützung haben, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Schulungen oder Führungsmöglichkeiten, wir investieren in Ihren Erfolg, damit Sie einen bleibenden Einfluss ausüben können. Wir glauben, dass vielfältige Teams, die zusammenarbeiten, der Schlüssel zum Wachstum und zur Erzielung von Geschäftsergebnissen sind.
Engineering Manager Aerospace Test Solutions (m/f/d) Arbeitgeber: Emerson
Kontaktperson:
Emerson HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager Aerospace Test Solutions (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Luft- und Raumfahrtbranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Teamführung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen und die Unternehmenskultur bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager Aerospace Test Solutions (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luft- und Raumfahrttechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position begeisterst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, wie gut du zu unserem Team passt!
Betone deine Führungskompetenzen!: Da du als Engineering Manager tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Teammanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emerson vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Engineering Manager in die Gesamtstrategie passt, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Achte darauf, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, deine Antworten prägnant und zielgerichtet zu formulieren.