Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und der Umsetzung von HR-Initiativen.
- Unternehmen: Sempell GmbH, Teil des globalen Emerson Konzerns mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit tollen Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung mit.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im HR-Bereich sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Rheinland finden Sie uns, die Sempell GmbH, eine 100 % Tochter des weltweit agierenden Emerson Konzerns. Die SEMPELL GmbH ist ein weltweit führender Armaturenhersteller und beliefert konventionelle und nukleare Kraftwerke sowie die chemische Industrie mit Regel-, Sicherheits- und Absperrarmaturen.
Aufgaben
- Unterstützung des Personalleiters und der Fachabteilungen bei der Umsetzung der jährlichen HR-Initiativen
- Durchführen der jährlichen Gehaltsrunde für den zugewiesenen Personenkreis
- Sicherstellung der Umsetzung und Nachverfolgung des Kommunikationsplanes und interner Mitarbeiterbefragungen
- Unterstützung des Personalleiters bei der Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung und Einhaltung aller gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen und Personalmaßnahmen
- Implementierung, Umsetzung und Nachbereitung aller HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strategien im Verantwortungsbereich
- Koordination von Maßnahmen zur Personalbeschaffung inkl. Onboarding Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Komplette Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises inkl. aller administrativ anfallenden Tätigkeiten
- Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis
Profil
Sie gewinnen das Vertrauen anderer, knüpfen Beziehungen und sind in der Lage, Lösungen diskret und mit wenig Aufsehen zu finden. Ihre Kommunikation ist effektiv und den verschiedenen Situationen angepasst. Zudem gehen Sie schwierige und komplexe Themen mit Optimismus und Selbstvertrauen an und konzentrieren sich auf das Wesentliche.
Qualifikationen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Sparring-Kompetenz, verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Hands‑on‑Mentalität und Flexibilität
- Gute Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes sowie des Office‑Pakets
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossene Kfm. Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau
- Einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrungen in einer internationalen Matrix Organisation
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
Vergütung
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Metall‑ und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen (einschließlich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen).
HR Business Partner Generalist Arbeitgeber: Emerson
Die Sempell GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Rheinland nicht nur eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des internationalen Emerson Konzerns, ermöglicht die Sempell GmbH ihren Mitarbeitern, in einer dynamischen Branche zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Teamarbeit und eine starke Mitarbeiterorientierung aus, was die Sempell GmbH zu einem bedeutenden Ort für sinnstiftende und erfüllende Beschäftigung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner Generalist erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung über unsere Website und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und Interesse zu zeigen. Ein kurzes Follow-Up per E-Mail kann den Unterschied machen und zeigt, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komme direkt auf den Punkt. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emerson vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Sempell GmbH und den Emerson Konzern. Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und deine Hands-on-Mentalität verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt auf die Anforderungen eingehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu HR-Initiativen oder zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sprich über deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich schnell an Veränderungen anzupassen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Herausforderungen reagiert hast. Das ist besonders wichtig in einer internationalen Matrixorganisation.
